11. 12.2019. PUMA seminar: Različite generacije, različita angažiranost – istina ili mit?; Velika vijećnica Brodsko-posavske županije, Petra Krešimira IV 1, Slavonski Brod; 11:00

11.12.2019.

Na traženje članova HUP-a, HUP Regionalni ured Osijek u okviru svojeg PUMA programa organizira u suradnji sa članicom Ramiro d.o.o. seminar koja će se održati u srijedu 11. prosinca 2019. godine  početkom u 11 sati u Velikoj vijećnici Brodsko-posavske županije, Petra Krešimira IV 1, Slavonski Brod, na temu: „Različite generacije, različita angažiranost – istina ili mit?“.

Zbog brzine promjena, način na koji su stasale mlađe generacije izrazito je drugačiji od onog kako su odrastali stariji, što sve dovodi do nikad veće raznolikosti u interesima i vrijednostima različitih dobnih skupina. Samim time često dolazi i do nerazumijevanja i neslaganja između zaposlenika, što može dodatno otežati situaciju.

Upravo zato kolege iz Ramira su detaljnije istražili istine i mitove o razlikama između generacija te proveli prvo istraživanje na tu temu u hrvatskim organizacijama. Tijekom ove radionice predstavit će dobivene rezultate te podijeliti ekspertizu i uvide stečene dugogodišnjim radom s brojim organizacijama, jednako kao i konkretne savjete što učiniti u vlastitoj organizaciji, s ciljem kreiranja atmosfere u kojoj će ljudi angažirano sudjelovati i htjeti ostvarivati svoje profesionalne ciljeve.

Na radionici ćete saznati:

             Kako stvoriti kreativnu i produktivnu radnu sredinu kojoj mladi talenti, ali i iskusni stručnjaci, žele pripadati

             Zašto je sve teže privući i zadržati kvalitetne zaposlenike?

             Kako to da razina nezadovoljstva u organizacijama raste?

             Zbog čega je angažiranost zaposlenika tako niska?

Seminar je zamišljen kao interaktivna radionica, a predavač je:

Tihana Cuzek, magistra psihologije i konzultant u Ramiro d.o.o., koja je svoje znanje i vještine razvijala radeći u različitim područjima psihologije, s ciljem upoznavanja i razumijevanja što šireg kruga ljudi različitih dobi i iskustva. Karijeru u području organizacijske psihologije započela je kao voditeljica ljudskih resursa vodećeg medija za studentsku populaciju, gdje je osmišljavala i provodila procese regrutacije i selekcije te poticala profesionalni razvoj svih uključenih. U Ramiru je zaposlena od 2016. godine, a područje rada koje ju posebno zanima jest razvoj tzv. mekih vještina kroz treninge i individualno usavršavanje (coaching) djelatnika i menadžera. Stalno se profesionalno usavršava aktivno sudjelujući na različitim konferencijama i brojnim dodatnim psihologijskim edukacijama.

Prijave su otvorene do popunjenja kapaciteta dvorane, a najkasnije do utorka 10. prosinca 2019. godine do 12 sati.

vrh stranice
vrh stranice