01.06.2021.
Početkom 2021. godine, UN Global Compact objavio je
strategiju za razdoblje 2021–2023, u izradi koje se vodio posljedicama globalne
pandemije koje usporavaju napredak prema ciljevima održivog razvoja i otkrivaju
ranjivosti mnogih skupina u populaciji, posebno žena i mladih širom svijeta.
Nakon opsežnih konzultacija s dionicima identificirani su prioriteti prema
trima kategorijama: ona područja u kojima će UNGC voditi i koje će djelovanjem
oblikovati, one u kojima će djelovati kroz suradnju s drugima i one koje će
slijediti i nastojati pojačati. Strategija se prema tome temelji na ostvarenju
značajnog napretka u pet područja prema kojima će se mjeriti kolektivni učinak.
To su Ravnopravnost spolova (SDG 5), Dostojanstven rad i ekonomski rast (SDG
8), Odgovor na klimatske promjene (SDG 13), Mir, pravda i snažne institucije
(SDG 16), i Partnerstvo za ciljeve (SDG 17). Osim ovih prioritetni ciljeva,
nastavlja se intenzivan rad na području održivog financiranja, u sklopu kojeg
je uveden koncept SDG obveznica i otključano SDG financiranje, te na području
financiranja za razvoj i održivost u lancima opskrbe.
Prema
programskim prioritetima, Global Compact Mreža Hrvatska tijekom 2021. godine
provodit će tri akceleratorska programa, SDG Ambition, Climate Ambition
Acccelerator i Target Gender Equality, uz natječaj SDG Pioneer koji se provodi
svake godine.
SDG AMBITION
S početkom
2021. godine započet će globalni akceleratorski program SDG Ambition koji će u
Hrvatskoj provoditi Hrvatska udruga poslodavaca tj. Global Compact Mreža
Hrvatska, kako bi tvrtke članice UN Global Compacta u Hrvatskoj podržala u
postavljanju ambicioznih korporativnih ciljeva prema ispunjenju ciljeva
održivog razvoja do 2030. godine, u skladu s prvim programskim prioritetom koji
se odnosi na integriranje ciljeva održivog razvoja u poslovne strategije.
Kroz
šestomjesečni akceleratorski program, prvi takav u Hrvatskoj, tvrtke će naučiti
kako strateški dati prioritet pitanjima održivosti tamo gdje mogu imati najveći
utjecaj kroz svoje poslovanje, proizvode i usluge, kako postaviti ambiciozne
ciljeve i utvrditi ključne korake za njihovo postizanje, kako integrirati
poslovne ciljeve i ishode povezane sa SDG-jevima u osnovne procese upravljanja
poslovanjem, te kako dizajnirati sustav za praćenje napretka. Suštinski dio
programa čini početni set od 10 poslovnih mjerila koji su definirani prema već
uspostavljenim smjernicama izvještavanja te se u najvećem dijelu odnose na
zaštitu okoliša i smanjenju negativnih posljedica klimatskih promjena pa tako
između ostalog uključuju odgovornu proizvodnju bez stvaranja i ispuštanja
otpada, opasnih zagađivača i kemikalija u okoliš, kružno gospodarstvo i
uvođenje novih kružnih poslovnih modela, održivost proizvoda u cijelom lancu
vrijednosti kroz ponovnu uporabu i recikliranje, smanjenje emisija stakleničnih
plinova, te očuvanje kopna s posebnim naglaskom na gospodarenje šumama.
Kroz treninge,
smjernice, mogućnosti umrežavanja i praktičnu podršku, tvrtke će dobiti
potrebna znanja za primjenu ciljeva održivosti na poslovnu strategiju,
poslovanje tvrtke, i angažman dionika, a sve s ciljem da se ubrzaju
transformativne promjene potrebne za osiguranje konkurentnosti, otpornosti i
dugoročnog rasta.
CLIMATE AMBITION ACCELERATOR
2021. godine UN
Global Compact pokreće Climate Ambition Accelerator, šestomjesečni
akceleratorski program koji će tvrtke članice UNGC-a opremiti znanjem i
vještinama potrebnim za prepolovljenje globalne emisije do 2030. kako bi se
dosegnula nulta emisija do 2050. Cilj programa je potaknuti i proširiti
vjerodostojne klimatske akcije u tvrtkama svih veličina, sektora i regija,
omogućujući im da postave i ispune značajne obveze smanjenja emisija i zahtjeve
Pariškog klimatskog sporazuma. Novi program temelji se na dosadašnjem radu UN
Global Compacta na razvoju i promicanju inicijative Science Based Targets i
kampanje Business Ambition for 1.5°C, te nadopunjuje postojeće napore UN-a za
održivost u zaštiti okoliša kao što su Action Platform on Climate Ambition, Sustainable
Ocean Business Action Platform i Water Resilience Coalition, pridonoseći tako
kampanjama Race to Zero i Race to Resilience. Ukoliko prema očekivanjima
dovoljan broj tvrtki u Hrvatskoj iskaže interes, HUP će se s lokalnom mrežom
pridružiti globalnom programu koji kreće sredinom godine.
TARGET GENDER EQUALITY
Program koji je
započeo 2020. godine ponovit ćemo s novom grupom zainteresiranih tvrtki članica
UNGC-a i HUP-a u drugoj polovici 2021. godine. Cilj programa je pridonijeti
povećanju zastupljenosti žena na upravnoj i izvršnoj razini, a provodi se kroz
tri faze:
1. Analiza
efikasnosti - screening organizacije preko Gender Gap Analysis online alata
2. Radionice za
izgradnju kapaciteta i postavljanje organizacijskih i osobnih ciljeva
3. Globalna kampanja
u svrhu predstavljanja rezultata programa, postavljenih ciljeva i tvrtki koje
sudjeluju u programu
Nakon prvog
kruga programa u kojem je sudjelovalo 19 lokalnih mreža UN Global Compacta, u
drugom krugu program će provoditi čak 45 lokalnih mreža, pa tako ponovno i
hrvatska mreža koju vodi Hrvatska udruga poslodavaca.
SDG PIONEERS
UN Global
Compact svake godine provodi natječaj i kampanju SDG Pioneers s ciljem
prepoznavanja poslovnih lidera koji su postigli stvaran učinak na društvo,
okoliš ili zajednicu inovirajući svoje poslovne strategije i operacije kako bi
postigli ambiciozne ciljeve SDG-a. U Hrvatskoj ćemo 2021. godine treću godinu
zaredom provesti lokalni krug natječaja i dodijeliti priznanje SDG Pioneer
Croatia osobi koja se prema ocijeni neutralnog internacionalnog žirija iskazala
radom i zalaganjem za održivu budućnost. Time ćemo promovirati i organizaciju u
kojoj osoba radi a koja teži korporativnoj održivosti i ispunjenju globalnih
ciljeva. Ovim projektom slavimo lidere u poslovnom sektoru i potičemo vodstvo u
skladu s načelima održivog i odgovornog poslovanja.