Panel „Osnaživanje za zapošljavanje“: integracija kroz konkretne korake i suradnju

11.06.2025.

U prostorijama Hrvatske udruge poslodavaca u Zagrebu održan je panel „Osnaživanje za zapošljavanje“, koji su zajednički organizirali Isusovačka služba za izbjeglice (JRS), UNHCR i HUP. Događanje je bilo posvećeno predstavljanju rezultata istoimenog projekta koji posljednje tri godine sustavno radi na integraciji osoba pod međunarodnom zaštitom kroz konkretno osnaživanje za tržište rada.
Uvodne riječi okupljenima su uputili Stanko Perica, ravnatelj JRS-a za jugoistočnu Europu, Anna Rich, predstavnica UNHCR-a u Hrvatskoj, te Anny Brusić, direktorica HUP-ove Udruge malih i srednjih poduzetnika. Naglasili su važnost zajedničkog djelovanja institucija, poslodavaca i civilnog društva u stvaranju stvarnih prilika za uključivanje izbjeglica u hrvatsko društvo i gospodarstvo.

Voditeljica hrvatskog ureda JRS-a, Ana Marčinko, predstavila je rezultate projekta „Osnaživanje za zapošljavanje“, u kojem je od 2023. do danas sudjelovalo 745 korisnika. Projekt se temelji na sveobuhvatnom pristupu, koji uključuje učenje jezika, psiho-socijalnu podršku, kulturnu medijaciju, pomoć pri nostrifikaciji diploma i prekvalifikaciji, povezivanje s poslodavcima te podršku pri zapošljavanju. Korisnici se ujedno educiraju o radnim pravima, poslovnoj kulturi i svakodnevnim aspektima života u Hrvatskoj.

U okviru prvog panela, posvećenog institucijama i civilnom društvu, Katarina Coha iz Ureda za ljudska prava i prava nacionalnih manjina predstavila je projekt SINERGY, dok je Željka Sartori iz Grada Zagreba govorila o razvoju Centra dobrodošlice i lokalnim politikama podrške integraciji.

Drugi panel donio je iskustva izravno s tržišta rada. Mihaela Kovaček Pejić iz IKEA-e Hrvatska predstavila je program integracije izbjeglica koji se provodi unutar njihove kompanije, istaknuvši kako je važno pružiti konkretne prilike za uključivanje kroz strukturiranu i podržavajuću radnu okolinu. Uz nju je sudjelovala i Oksana Danylenko, koja je upravo završila taj program i podijelila svoje osobno iskustvo zaposlenja i prilagodbe. Sadmir Hošić iz Textile Care Services, dopredsjednik HUP-ove Udruge malih i srednjih poduzetnika, govorio je o izazovima s kojima se poslodavci susreću prilikom zapošljavanja stranaca te naglasio važnost sustavne podrške i razumijevanja s obje strane.

Zaključna rasprava istaknula je da integracija postaje održiva tek kada se različiti oblici podrške povežu u sustav koji osobu osnažuje na više razina. Kroz ovaj projekt, JRS je pokazao kako koordiniran, konkretan i personaliziran pristup može stvoriti stvarne pomake – ne samo u životima korisnika, nego i u širem društvu kojem doprinose.
vrh stranice