Aktualno

Komisija zagovara klimatski neutralnu Europu do 2050.

28.11.2018.

Europska komisija je dana 28. studenoga 2018. donijela stratešku dugoročnu viziju za prosperitetno, moderno, konkurentno i klimatski neutralno gospodarstvo do 2050. pod nazivom „Čist planet za sve”.
Ta strategija pokazuje kako Europa može biti predvodnik u ostvarenju klimatske neutralnosti ulaganjima u izvediva tehnološka rješenja, osnaživanjem položaja građana i usklađivanjem djelovanja u ključnim područjima kao što su industrijska politika, financije ili istraživanje, uz istodobno osiguravanje socijalno pravedne tranzicije.

Na poziv Europskog vijeća iz ožujka 2018., Komisijina vizija klimatski neutralne budućnosti obuhvaća gotovo sve politike EU-a te je u skladu s ciljem održavanja povećanja temperature znatno ispod 2 °C iz Pariškog sporazuma te nastojanjem da se to povećanje održi čak i ispod 1,5 °C. Za EU biti globalni predvodnik u klimatskoj neutralnosti znači njezino postizanje do 2050.

Svrha te dugoročne strategije nije postavljanje ciljeva, već stvaranje vizije i osjećaja usmjerenosti, plana za njihovo ostvarivanje te pružanje nadahnuća i omogućivanje dionicima, istraživačima, poduzetnicima i građanima da osnivaju nove i inovativne industrije, poduzeća i s njima povezana radna mjesta. Građani su snažan mandat: prema posljednjem posebnom istraživanju Eurobarometra (studeni 2018.) 93 % Europljana smatra da su klimatske promjene uzrokovane ljudskim djelovanjem, a 85 % ih se slaže da se borbom protiv klimatskih promjena i učinkovitijom uporabom energije mogu stvoriti gospodarski rast i radna mjesta u Europi. 

Predstavljenom vizijom EU može poslati signal drugima na koji način možemo zajednički ostvariti čist planet te pokazati da je preobrazba našeg gospodarstva moguća i korisna.

U dugoročnoj strategiji razmatraju se portfelj opcija dostupnih državama članicama, poduzećima i građanima te način na koji one mogu doprinijeti modernizaciji našeg gospodarstva i poboljšati kvalitetu života europskih građana. Njome se nastoji osigurati da ta tranzicija bude socijalno pravedna i da se ojača konkurentnost gospodarstva i industrije EU-a na globalnim tržištima, osiguraju kvalitetna radna mjesta i održiv rast u Europi te da se istodobno doprinese rješavanju drugih pitanja u području okoliša, kao što su kvaliteta zraka ili gubitak biološke raznolikosti.

Za prelazak na klimatski neutralno gospodarstvo bilo bi potrebno zajednički djelovati u sedam strateških područja
1. energetskoj učinkovitosti, 
2. uvođenju obnovljivih izvora energije, 
3. čistoj, sigurnoj i povezanoj mobilnosti, 
4. konkurentnoj industriji i kružnom gospodarstvu,
5. infrastrukturi i međusobnoj povezanosti, 
6. biogospodarstvu i prirodnim ponorima ugljika te 
7. hvatanju i skladištenju ugljika kako bi se riješilo pitanje preostalih emisija. 
Postizanjem svih tih strateških prioriteta pridonijelo bi se ostvarenju vizije EU.
  
Sljedeći koraci:
Europska komisija poziva Europsko vijeće, Europski parlament, Odbor regija i Gospodarski i socijalni odbor da razmotre viziju EU-a za klimatski neutralnu Europu do 2050. Kako bi se čelnici država i vlada EU-a pripremili za oblikovanje budućnosti Europe na sastanku Europskog vijeća 9. svibnja 2019. u Sibiuu, ministri u svim relevantnim sastavima Vijeća trebali bi voditi opsežne rasprave o politikama i doprinosu svojih područja politike sveobuhvatnoj viziji.
Cilj je dugoročne strategije angažman svih institucija EU-a, nacionalnih parlamenata, poslovnog sektora, nevladinih organizacija, gradova i zajednica, kao i građana, a posebno mladih, kako bi se osiguralo da EU zadrži svoju vodeću ulogu i potakne druge međunarodne partnere da slijede njegov primjer. Na osnovi ove utemeljene rasprave na razini EU-a, EU bi trebao biti u prilici donijeti ambicioznu strategiju i dostaviti je UNFCCC-u do početka 2020., kako se zahtijeva u okviru Pariškog sporazuma.
Države članice dostavit će Europskoj komisiji do kraja 2018. svoje nacrte nacionalnih klimatskih i energetskih planova, koji su ključni za postizanje klimatskih i energetskih ciljeva do 2030. te koji bi trebali biti okrenuti prema budućnosti i u kojima bi se trebala uzeti u obzir dugoročna strategija EU-a. Osim toga, sve veći broj regija, općina i poslovnih udruženja razvija vlastitu viziju za 2050., čime će se obogatiti rasprava i pridonijeti definiranju europskog odgovora na globalne izazove klimatskih promjena.
Na međunarodnoj bi razini EU tijekom sljedeće godine trebao blisko surađivati s međunarodnim partnerima kako bi sve stranke Pariškog sporazuma do 2020. razvile i dostavile dugoročnu nacionalnu strategiju do sredine stoljeća u kontekstu nedavnog posebnog izvješća IPCC-a o 1,5 Celzijevih stupnjeva.


Studija EK: Izvoz podržava preko 36 milijuna radnih mjesta u EU

27.11.2018.

27. studenog 2018. Europska komisija je objavila dvije studije koje naglašavaju sve veću važnost izvoza EU za mogućnosti zapošljavanja u Europi i šire.
 
Glavni podaci:
  • Izvoz EU-a u svijet važniji je nego ikad, podržavajući 36 milijuna radnih mjesta diljem Europe, dvije trećine više nego 2000. godine.
  • Pored toga, izvoz EU u svijetu stvara 2,3 bilijuna dolara dodane vrijednosti u EU.
  • Od početka rada ove Komisije u 2014. godini, broj radnih mjesta podržanih izvozom povećan je za 3,5 milijuna. 
  • Ti su poslovi u prosjeku 12% bolje plaćen od poslova u ostatku gospodarstva.

Podaci za Hrvatsku: 
Izvoz u zemlje izvan EU-a podupire 393 tisuće radnih mjesta u Hrvatskoj.
Još 46 tisuća Hrvata rade na poslovima vezanim uz izvoz iz drugih zemalja EU u zemlje izvan EU.
To znači da 27% radnih mjesta u Hrvatskoj ovisi o trgovini s EU.
Hrvatski izvoz u zemlje izvan EU podržava više od 28 tisuća radnih mjesta u ostatku EU.

 

Povjerenica za trgovinu Cecilia Malmström izjavila je: "Ovom studijom pojašnjeno je da trgovina znači radna mjesta, a izvoz iz EU u svijet podupire živote sve većeg broja građana u svakom kutku Europe, dok vanjska  trgovina EU također podupire milijune radnih mjesta daleko izvan granica EU-a, uključujući i zemlje u razvoju, pa evo još više dokaza da trgovina može biti win-win: ono što e dobro za nas, dobro je za naše partnere diljem svijeta."
Izvješće, objavljeno tijekom Dana trgovinske politike EU, sadrži detaljne podatke o rezultatima za svaku državu članicu EU. Izvoz stvara i podržava poslove diljem EU, a brojevi se povećavaju. Najveća povećanja zabilježene su od 2000. godine u Bugarskoj (+ 312%), Slovačkoj (+ 213%), Portugalu (+ 172%), Litvi (+ 153%), Irskoj (+ 147%), i Latviji (+ 138%).
Brojke naglašavaju važan pozitivan učinak prelijevanja izvoza u svijet. Kada izvoznici EU-a u jednoj državi članici dobro rade, radnici u drugim državama članicama također imaju koristi. To je zato što tvrtke koje pružaju robu i usluge duž dobavnog lanca također dobivaju kada njihov krajnji kupac prodaje konačni proizvod u inozemstvu. Primjerice, francuski izvoz u ostatak svijeta podržava oko 627.000 radnih mjesta u drugim državama članicama EU.
Konačno, izvoz EU-a u zemlje širom svijeta podržava gotovo 20 milijuna radnih mjesta izvan EU. Ovi su poslovi više nego udvostručeni od 2000. Na primjer, više od milijun radnih mjesta u Sjedinjenim Američkim Državama podupire proizvodnja američkih dobara i usluga koje su ugrađene u EU izvoz kroz globalne dobavne lance.
Istraživanje također ističe ravnotežu spolova, zaključujući da gotovo 14 milijuna žena ima posla u trgovini EU.

Studije se nalaze na poveznicama:

Full study – data and graphs

Zelena knjiga - poziv na dostavu mišljenja

14.11.2018.

Zelena knjiga je skup analitičkih podloga za izradu Strategije energetskog razvoja RH do 2030. s pogledom do 2050. koje obuhvaćaju segmente: sigurnosti opskrbe, energetsku učinkovitost, tržište energije i cijena, integraciju u jedinstveno tržište Europske unije, energetske tehnologije, obnovljive izvore energije, zaštite okoliša, prometa i dr. sa scenarijima razvoja za izradu Strategije.
 
Molimo Vas da svoje mišljenje dostavite na email iva.nappholz@hup.hr najkasnije 21. studenog 2018. godine.

13.11.2018. Prezentacija: Zelena knjiga - podloga za izradu Strategije energetskog razvoja RH do 2030. s pogledom do 2050., HUP, Radnička cesta 52/1, 13:00

13.11.2018.

Prezentacija Zelene knjige- analitičkih podloga za izradu Strategije energetskog razvoja RH do 2030. s pogledom do 2050. održat će se u HUP-u, Radnička cesta 52 u Zagrebu u utorak, 13. studenog 2018.g. s početkom u 13,00 sati.

Zelena knjiga obuhvaća analitičke podloge u segmentima: sigurnosti opskrbe, energetske učinkovitosti, tržišta energije i cijena, integracije u jedinstveno tržište Europske unije, energetske tehnologije, obnovljivih izvora energije, zaštite okoliša, prometa i dr. sa scenarijima razvoja za izradu Strategije.

Prezentacija je organizirana u suradnji s Ministarstvom zaštite okoliša i energetike i Energetskim Institutom Hrvoje Požar. 

Molimo Vas da svoje sudjelovanje prijavite na email marija.sutina@hup.hr
 

Dani automatizacije 2018

04.06.2018.

15. lipnja 2018. godine s početkom u 9,30 sati u Kongresnom centru Terme Tuhelj održat će se skup Dani automatizacije, Industry 4.0 - korak do pametne industrije u organizaciji tvrtke PROEL i uz počasno partnerstvo HUP- Udruge elektroindustrije.

Na događaju će biti govora o rastućem trendu automatizacije i razmjene podataka u proizvodnim procesima koje uključuju cloud tehnologije i pametne strojeve te o strategijama u proizvodnji koje će oblikovati naše sutra.

Prijavu za sudjelovanje možete izvršiti putem WEB prijave ili na info@proel.hr .



 


Razvoj usluga u proizvodnim poduzećima- informativna prezentacija

17.05.2018.

17. svibnja u HUP-u u Zagrebu održana je informativna prezentacija projekta THINGS+ koji je namijenjen pružanju podrške proizvodnim tvrtkama u razvoju usluga kako bi ojačali konkurentsku sposobnost na tržištu.

Nacionalni voditelj projekta je Step Ri znanstveno-tehnologijski park Sveučilišta u Rijeci, čiji stručnjaci će kroz intenzivni konzultantski rad podržati tvrtke u procesu razvoja usluga, a koji je utemeljen na Service Innovation Methodology (SIM) - metodologiji prilagođenoj primjeni u malim i srednjim poduzećima jer uzima u obzir:

  • ograničene resurse
  • ograničene kompetencije
  • ograničen rok provedbe (nužnost značajno kraćeg vremena uvođenja u odnosu na velike tvrtke).

Pilot projektima provesti će se razvoj usluga na temelju postojećih proizvoda, prilagođavanje poslovanja, odnosno poslovnog modela i organizacijske strukture, komercijalizaciju novostvorenih usluga te njihova internacionalizacija. Planirano je trajanje od šest mjeseci unutar kojih su prva dva mjeseca rezervirana za razvoj usluga i transformacije poslovanja, a četiri mjeseca za komercijalizaciju i internacionalizaciju. Prijavljene tvrtke će se kroz zajedničkih 4-5 radionica upoznati s osnovnim alatima i konceptima te se očekuje i njihov samostalan rad uz mentorstvo i savjetodavnu podršku.

Projekt se odvija u 4 faze:

Faza 1 Inside-out

  • Identificiranje prilika za servitizaciju na temelju postojećih kapaciteta, kompetencija i znanja poduzeća
  • Analiza funkcionalnosti proizvoda i ponude vrijednosti
  • Usporedba s drugim rješenjima na tržištu
  • Identificiranje tržišnih trendova
  • Identificiranje usporedivih usluga

Faza 2 Outside-in

  • Identificiranje prilika za servitizacijuna temelju novih spoznaja o kupcima i njihovom boljem razumijevanju Segmentiranje kupaca
  • Analiza aktivnosti, ponašanja i problema kupaca
  • Istraživanje tržišta
  • Početni koncept servitizacije

Faza 3 Dizajn usluga i primjene

  • Razrada koncepta servitizacijei poslovanja
  • Razrada aktivnosti i procesa kupaca
  • Redefiniranje poslovnog modela i organizacije poslovanja
  • Upravljanje promjenama organizacije i poslovanja
  • Operativni koncept servitizacije

Faza 4 Primjena

  • Formuliranje strategije primjene
  • Definiranje elemenata upravljanja provedbom
  • Praćenje, korekcije i prilagođavanja
  • Nacionalna provedba i komercijalizacija
  • Internacionalizacija (opcija)

Zainteresirane tvrtke mogu svoj interes iskazati prijavom na Javni poziv.

 

Restrukturiranje željezničkog sektora može i mora rezultirati željeznicom kakvu očekuje korisnik

10.05.2018.

Zagreb 9. svibnja 2018. - U prostorijama HUP-a u Zagrebu održana je tribina „Kakvu željeznicu želimo“ na kojoj se okupilo preko 150 predstavnika znanosti, struke i industrije kako bi zajedno došli do ključnog odgovora na pitanje koje je bilo okosnica programa održane tribine. Cilj tribine bio je poboljšanje komunikacije između javnoga sektora, željezničkih tvrtki, novih operatera, industrije i znanosti te osvješćivanje uloge željeznice, kao javne usluge, u demografskoj obnovi RH, pri čemu se vraća fokus na korisnika željezničkog prijevoza, kao ključnog dionika. Organizator tribine bio je Savez za željeznicu, nevladina udruga koja ove godine obilježava 10. obljetnicu rada, uz partnere HGK i HUP te pod pokroviteljstvom Ministarstva mora, prometa i infrastrukture i predsjednice Republike Hrvatske u čije ime je okupljene pozdravio izaslanik Darinko Bago, predsjednik Hrvatskih izvoznika i direktor Končar industrije.

Održana Izborna Skupština HUP- Udruge metalne industrije

05.05.2017.

26.04.2017.godine, s početkom u 10.00 sati u Hrvatskoj udruzi poslodavaca u Zagrebu održana je Izborna Skupština HUP - Udruge metalne industrije sa sljedećim dnevnim redom:
1. Izbor zapisničara i ovjerovitelja zapisnika
2. Usvajanje godišnjeg izvješća o radu za 2016. i Programa rada za 2017.
3. Izbor članova Izvršnog odbora Udruge za mandatno razdoblje 2017.-2021.
4. Razno

Skupštini je izloženo Izvješće o radu u 2016. godini i prijedlog smjernica za Program rada za 2017. godinu. Predsjednik Franjo Turek je obrazložio prijedlog da se u daljnjem radu Udruga osloni na okvir za stvaranje industrije 4.0. i to po sljedećim područjima: 

1. PROMJENA MENTALITETA
2. STVARANJE INDUSTRIJE 4.0
a. KADROVI
i. kako zadržati postojeće
ii. kako stvarati nove
iii. edukacija
b. TEHNOLOGIJA (oprema i strojevi)
i. podinvestirani
ii. kako dostići tehnološku razinu lidera
c. ZAKONI
i. kako izbaciti ne-primjenjivo
ii. kako to utječe na potrebu za investicijama, kapitalom, generiranje novih troškava i u konačnici na NT
iii. kako da rad inspekcija iz represivnog djelovanja postane savjetodavan i fleksibilan, a da pri tomu ne gubi svoj smisao
d. FINANCIRANJE
i. kako do jeftinog kapitala i podrške izvoznicima
ii. financiranje modernizacije proizvodnje (olakšice)
e. TRŽIŠTE
i. podrška izvoznicima na domaćem tržištu
ii. kako pomagati na ino tržištima

Nakon konstruktivne i produktivne rasprave, Skupština je usvojila predložena izvješća i program rada.


U Izvršni odbor Udruge za mandatno razdoblje 2017.-2021. Skupština je izabrala:
Franjo Turek, MIV – predsjednik
Zoran Uranjek, HF grupa - dopredsjednik
Marinko Brgić, Uljanik – dopredsjednik
Kristian Krpan, MCZ – član
Stjepan Hittner, Hittner- član
Damir Kobaš, Same Deutz-Fahr Žetelice- član
Aljoša Pavelin, Viktor Lenac – član
Goran Šutalo, Color emajl- član
te je za zastupanje Udruge ovlastila Franju Tureka, Zorana Uranjeka, Marinka Brgića i glavnog direktora Hrvatske udruge poslodavaca.

Održana redovita Skupština HUP- CRO industrije

24.03.2016.

U Hrvatskoj udruzi poslodavaca u Zagrebu dana 21. ožujka 2016. održana je redovita godišnja Skupština HUP- CRO industrije te granskih udruga- HUP- Udruge drvne i papirne industrije, HUP- Udruge elektroindustrije, HUP- Udruge kemijske industrije, HUP- Udruge metalne industrije, HUP- Udruge tekstilne i kožne industrije i HUP- Udruge poslodavaca u šumarstvu, lovstvu i pratećim djelatnostima.

FOTO GALERIJA
vrh stranice
vrh stranice