Promjene u obrazovanju moraju biti brze i efikasne - o tome ovisi daljnji gospodarski rast i povećanje kvalitete života

12.07.2022.

Vukovar, 12. srpnja 2022. - Hrvatska udruga poslodavaca (HUP) u suradnji s Ministarstvom rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike i Veleučilištem Lavoslav Ružička u Vukovaru, održala je danas u prostorijama Veleučilišta „Lavoslav Ružička“ konferenciju pod nazivom:  „Kako politikama rada i kontinuiranim ulaganjem u obrazovanje potaknuti gospodarski razvoj“ na kojoj su renomirani poduzetnici govorili o značaju povezivanja obrazovanja i tržišta rada, ulozi poslodavaca u Hrvatskom kvalifikacijskom okviru, ulozi države u kreiranju mjera i politika rada, aktivnim politikama zapošljavanja te trenutnom stanju na našem tržištu rada s posebnim naglaskom na stanje u Slavoniji i Baranji.

Veleučilište Vukovar kontinuirano surađuje s poslodavcima i gospodarskim sektorom posebno na projektima, a kako bi zajedničkom suradnjom na tržište rada „isporučili“ visoko kvalitetan i obrazovan kadar potreban Hrvatskoj, posebno poslodavcima na području Slavonije i Baranje“, istaknuo je doc. dr. sc. Željko Sudarić, dekan Veleučilišta „Lavoslav Ružička“.

 

Dr. sc. Damir Zorić, glavni direktor HUP-a, je posebno istaknuo: „Osnovni cilj HUP-ovog prijedloga porezne reforme  je povećanje konkurentnosti hrvatskog tržišta rada te povećanje neto plaća svim zaposlenicima kroz smanjenje ukupnog troška rada. Zbog visoke porezne presije na rad, Hrvatska sve teže hvata korak s ostalim usporedivim državama Europske unije te se suočava i s ozbiljnim demografskim pritiscima, koji osobito značajno pogađaju upravo Slavoniju i Baranju iz kojih postoji značajan odljev obrazovanih kadrova, što je jasno vidljivo i u posljednjim rezultatima popisa stanovništva.“

Ivan Vidiš, državni tajnik, Ministarstva rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike, uvodno istaknuo: Jedan od ključnih prioriteta Ministarstva rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike je povezivanje obrazovanja s potrebama tržišta rada i osiguranje kvalitetne radne snage poslodavcima. U cilju poticanja zapošljavanja, Vlada RH je u 2021. godini donijela Nacionalni plan oporavka i otpornosti čime su Hrvatskoj, uz postojeće EU fondove, osigurana financijska sredstva u iznosu od 1,4 milijarde kuna. Jedna od najvažnijih novih mjera je provedba obrazovanja putem sustava vaučera kako bi se omogućilo veće sudjelovanje nezaposlenih i zaposlenih osoba u cjeloživotnom obrazovanju s naglaskom na stjecanju vještina povezanih sa zelenom i digitalnom tranzicijom, a poslodavcima osigurati kvalitetnu radnu snagu.

Pregled Mjera aktivne politike zapošljavanja i vaučere za obrazovanje zaposlenih i nezaposlenih osoba (NPOO), prezentirao je Luka Ćirko, ravnatelj Uprave za tržište rada i zapošljavanje.

HUP je predstavio i rezultate projekta „Implementacija HKO-a i razvoj alata u povezivanju obrazovanja i tržišta rada“. Jasminka Martinović, direktorica granskih udruga istaknula je „Još od vremena definiranja i donošenja Zakona o hrvatskom kvalifikacijskom okviru, HUP je naglašavao da je primjena HKO-a kao reformskog instrumenta od velike važnosti za hrvatsko gospodarstvo budući da je njegov glavni zadatak postizanje veće usmjerenosti obrazovnog sustava prema poslodavcima i stvarnim radnim mjestima odnosno postizanje kvalitetnije povezanosti obrazovanja s tržištem rada“.

U okviru projekta HUP je izradio 50 standarda zanimanja iz sektora građevine, ICT-a i kreativnih i kulturnih industrije.

U okviru panela hrvatski su poslodavci i poduzetnici istaknuli značaj suradnje države i privatnog sektora u oblikovanju politika tržišta rada i zapošljavanje te potrebu kontinuiranog dijaloga u cilju daljnjeg jačanja suradnje i podizanja kvalitete odnosa poslodavaca, države i obrazovnih ustanova na području približavanja potreba tržišta i obrazovanja.

Gordana Odor, predsjednica Uprave Borova u raspravi je istaknula kako „u kožarsko-prerađivačkoj industriji imaju problem pronalaska ljudi sa kompetencijama koji su im nužna u proizvodnji, zanimanja poput šivačice, izrađivača obuće. Sustav obrazovanja trebao više osluškivati potrebe poslodavaca. Strukovno obrazovanje predstavlja budućnost Hrvatske, cilj promocije strukovnog obrazovanja trebaju biti roditelji.“

Mislav Balković, član IO HUP-a, posebno je apostrofirao „ Negativni demografski trend i iseljavanje u proteklih 8 godina umanjili populaciju naših srednjoškolca za 19,5 posto. U Slavoniji i Baranji taj je pad bio preko 30%. Da bi društvo moglo nastaviti funkcionirati i kako bismo barem donekle zadržali gospodarsku aktivnost, oni koji će se sutra zapošljavati moraju imati znanja i vještine kojima će moći stvarati bitno veću dodanu vrijednost. Za to trebamo bolje i relevantnije obrazovanje. Ako te promjene u obrazovanju ne budu brze i efikasne možemo zaboraviti daljnji gospodarski rast i povećanje kvalitete života.“

Ivan Ergović, predsjednik Uprave Nexe Grupe tijekom panel diskusije naglasio je kako je nužno stvoriti uvjete za održivost proizvodnje, a prvenstveno povećati produktivnost. „Svaki poslodavac bori se da zadrži svoje radnike, osobito one kvalificirane, važno je da to isto prepozna i država. U protivnom, i dalje ćemo se suočavati s odlaskom radne snage. Iz našeg iskustava sadašnji sustav obrazovanja djelomice prati tržište rada obzirom da su neka zanimanja deficitarna ,a neka su u potpunosti nestala, a naša proizvodanja zahtjeva specijalistička znanja“, upozorio je Ergović.

Jedna je od tvrtki koja godinama kontinuirano radi na razvoju kompetencija svojih zaposlenika kroz različite edukacijske programe. „Prošle godine promijenili su pristup kod provođenja edukacijskih programa pokretanjem NEXE akademije te stavili naglasak na fokusirani razvoj prilagođen svakom zaposleniku. Cilj pokretanja NEXE akademije je unaprijediti postojeći sustav edukacija kako bi zaposlenici ostvarili svoj puni potencijal, razvili dodatne radne vještine i povećali svoju radnu učinkovitost. Nadamo se da ćemo izmjenom zakonskih propisa biti u mogućnosti aktivno se uključiti u provođenju prakse i s učenicima srednjih i strukovnih škola kroz dualno obrazovanje“, istaknula je Katarina Knežević, šef Službe za ljudske resurse NEXE d.d.

Hrvatska udruga poslodavaca najavila je da će u narednom periodu nastaviti iznositi svoje prijedloge Vladi Republike Hrvatske i resornim ministarstvima, u svrhu pronalaženja najboljih i najbržih mogućih rješenja, koje će poduzetnicima omogućiti da nastave stvarati dodatnu vrijednost i unapređuju gospodarstvo te demografsku sliku Slavonije i Baranje, ali i čitave zemlje, što je osobito važno u periodu ekonomske krize u kojoj se nalazimo, s rastućom inflacijom, nedostatkom radne snage i niskom produktivnosti rada.

 

PREZENTACIJE:

MJERE AKTIVNE POLITIKE ZAPOŠLJAVANJA I VAUČERI ZA OBRAZOVANJE

IMPLEMENTACIJA HKO-a I RAZVOJ ALATA U POVEZIVANJU OBRAZOVANJA I TRŽIŠTA RADA

vrh stranice
vrh stranice