19.05.2019.
U svom izlaganju Ćorluka je naglasio: Danas
smo suočeni s činjenicom kako sustavi
koji su imali izgrađene modele useljeničke politike, poput Njemačke i Irske,
uspješno crpe našu radnu snagu. Jedna od gospodarskih grana u kojoj se najviše osjeti
sve veći nedostatak radne snage je zdravstvo. Prema dostupnim podacima iz
javnog registra u 2017. godini imali smo
37.412 registriranih medicinskih sestara u HKMS. U razdoblju od 01.07.2013. do
11.10.2017. zatraženo je 1829 potvrda od
HKMS za rad izvan RH, 926 zahtjeva za mirovanje članstva zbog
odlaska u inozemstvo. Dok se broj medicinskih sestara na HZZ-u iz godine
u godinu smanjuje, istovremeno poslodavci upozoravaju na sve teži pronalazak
radne snage.
Postavlja
se pitanje odgovornosti za trenutnu situaciju na tržištu rada, te postoji li
adekvatno rješenje?
Za
izlazak iz krize nedostatka radne snage potrebne su promptne interdisciplinarno
promjene svih direktnih i indirektnih sudionika u lancu – Ministarstva
zdravstva, Ministarstva znanosti i obrazovanja, Hrvatske komore medicinskih
sestara, Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje, poslodavca kao i stručnih
društva.
Cilj
nam je pronalazak rješenja za nedostatak radne snage, održati zdravstveni sustav i kvalitetu zdravstvene
usluge pacijentu kao i zadovoljstvo radnika na svom radnom mjestu
u Republici Hrvatskoj.