16.05.2023.
Vjerujem da ćemo se složiti s tim kako posljednjih nekoliko godina više, jače ili češće osjećamo promjene. Nakon pandemije, ekonomskih poremećaja i novih ratova stvari više nisu iste niti će se vratiti "na staro". U svijetu tržišta rada na svjetskoj razini svjedočili smo situacijama poput "velike ostavke", "tihih otkaza", masovnih otpuštanja u tehnološkom sektoru, konstantne borbe za kvalificirane i kvalitetne radnike te rasprave o utjecaju razvoja umjetne inteligencije na budućnost života i rada. Osim toga, propadaju banke i mnoge tvrtke odlaze u stečaj. Neovisno o tome što je od navedenog uzrok a što posljedica, možemo zaključiti da se raspadaju dosadašnji vrijednosni sustavi i paradigme na kojima su organizacije i tržište rada zasnovani, pa je transformacija neizbježna za one koje žele nastaviti poslovanje. U tom svjetlu postavlja se pitanje kakve su to organizacije i tko su lideri kojima pripada budućnost.
Cijelu kolumnu pročitajte na poveznici: https://www.24sata.hr/article-preview-907719?preview_code=d645420a