20.09.2022.
Započinjemo novi ciklus radionica sa jako korisnom i zanimljivom radionicom
pod nazivom
Zašto zapošljavanje počinje romantično, a završava dramatično? koja će se održati
u Splitu, 20. rujna, u Hotelu Mondo, Stinice 5, s početkom u 11:00 sati.
O TEMI:
"Kako ste ga dobro pročitali?!" česta je reakcija oduševljenja novih klijenata nakon što uključe našu procjenu u svoj postupak odabira kandidata za posao.
Kvalitetan proces regrutacije i profesionalne selekcije kandidata za posao privlači kvalitetne kandidate, omogućava da kandidati daju svoj maksimum te angažman upravo onih kandidata koji najbolje odgovaraju radnoj poziciji. Ovi procesi rade se po utvrđenim pravilima, ali i prema modernim i inovativnim metodama s kojima ćemo upoznati polaznike predavanja.
PREZENTACIJA ĆE ODGOVORITI NA SLJEDEĆA PITANJA:
- što je kvalitetna procjena
- zašto testirati kandidate za posao
- kako provesti intervju za posao
- kako znati što možemo očekivati od kandidata kao budućeg zaposlenika
KOME JE PREZENTACIJA NAMIJENJENA?
Svim malim, srednjim, ali i velikim poduzetnicima koji su se našli u problemu odabira kvalitetnog kandidata za posao, fluktuacijom radnika i neispunjenim očekivanjima nakon zaposlenja "prave" osobe za posao.
O PREDAVAČIMA:
Slobodan Jović: Osnivač tvrtke Selekcija d.o.o. i pokretač Talent platforme Recruiter.hr/Selekcija.hr, odnosno softvera za online psihološko testiranje i anketiranje kandidata za posao i zaposlenika. Slobodan je diplomirani psiholog koji već 20 godina radi na području organizacijske psihologije, odnosno sudjeluje u procjenama kandidata za posao i zaposlenika. Svoj entuzijazam i znanje pretočio je u ideju i razvoj inovativne platforme koja osigurava kvalitetu klasičnog načina procjene, ali u skladu s razvojem tehnologije i modernog društva. Posljednjih 7 godina usmjerio je na razvoj online proizvoda i tima ljudi koji su redom svi postali vrhunski stručnjaci u području procjene i odabira zaposlenika. Često se hvali sa svojim najvećim uspjehom - što od mladih ljudi bez iskustva, u kratkom roku stvara stručnjake u recruitmentu i procjeni.
Lucija Krnčević: Magistra psihologije koja posljednjih nešto više od 2 godine radi kao HR specijalist u tvrtki Selekcija te se primarno bavi selekcijskim postupcima koje vodi za klijente. Osim rada na procjenama, Lucija radi u sustavu korisničke podrške klijentima i kandidatima u svrhu efikasnijeg rada u platformi. Iako primarno radi na psihologijskim procjenama, sama navodi da joj je posebno drag dio posla usmjeren na razvoj edukacijskih programa za zaposlenike u svrhu poboljšanja organizacijske klime i kulture.
Fanika Ivaković: Magistra psihologije koja je svoju karijeru u posljednjih 6 godina razvila u području organizacijske psihologije i ljudskih resursa. Fanika radi kao HR konzultant za procjenu kandidata i zaposlenika, te kao edukator i voditelj soft skills radionica. Svoja znanja i iskustvo ulaže u razvoj i distribuciju psihologijskih testova i platforme Selekicja.hr kako bi se postigao što kvalitetniji odnos s postojećim i budućim klijentima.
Predavanje traje 1,5 sati te još dodatnih pola sata za vaša pitanja.
Prijave molimo na hup-split@hup.hr do 17. rujna 2022.