07.05.2024.
Događaj je sufinancirala Osječko–baranjska
županija i Grad Osijek čiji su predstavnici također nazočili samom događaju.
„Čestitke za ovakakav događaj koji povezuje
akademsku zajednicu s poduzetnicima. Ovo je izrazito korisno za mlade ljude
kako bi bili što konkurentniji na tržištu rada. Grad Osijek podržava
poduzetnike i potiče daljnu suradnju s poduzetnicima kroz
gradsko-poduzetničke stipendije kako bi
poslodavci zadržali adekvatnu radnu snagu, posebno u deficitarnim zanimanjima“
- Jasenka Crnković, zamjenica gradonačelnika Grada Osijeka.
„Osječko- baranjska županija pokrovitelj je
ovog događaja koji okuplja akademsku zajednicu i privatan sektor. Županija
uvijek daje potporu poduzetnicima koji će u konačnici i zapošljavati ovaj mladi
budući kadar. Svako radno mjesto ključ je obitelji i ostanka u Slavoniji kao i
razvoja našeg kraja. I dalje ćemo davati potporu poduzetnicima kroz razne
potpore i mjere.“ - Josip Miletić,
zamjenik župana Osječko-baranjske županije.
Osim sajma na kojem su naši članovi i
ostali poduzetnici predstavili svoje poslovne subjekte i ostvarili direktnu
komunikaciju s mladima, ovaj događaj obogaćen je i s tri panel rasprave:
„ ManagerZ“ – panelisti Andreja Nikšić iz
tvrtke Deloitte, Kristijan Šimičić iz tvrtke Edukos i tvrtka Kompare. Na ovom panelu raspravljalo
se o generaciji Z, njihovom zapošljavnju, ambiciji i prilagodbi na tržištu
rada.
„Choose me - pick me“- panelisti Adam Vovra
iz tvrtke Escape, Dunja Vorkapić iz tvtke Generali, Ines Šterijev iz tvrtke
Belje te Vedrana Gado kao predstavnica HUP-a. Ovaj panel bio je posvećen samom
postupku selekcije radnika pri zapošljavanju, odnosno što je to što poslodavci
očekuju od mladih radnika i koje uvjete mladi zaposlenici očekuju. Za potrebe
ovog panela i događaja HUP je proveo istraživanje među svojim članovima koje je
rezultiralo zanimljivim podacima, između kojih ističemo podatak da veliki
postotak poslodavaca provjerava društvene
mreže (instagram, facebook i sl.) pri zapošljavanju mladog kadra. Razlog
tomu je uvidjeti interese kandidata, komunikaciju na društvenim platformama,
osobnost kandidata i sl.
„From Zero to Hero“ – panelisti Marin
Stanušić iz Ancona grupe, Davor Japunčić iz Transcoma, te Slaven Perak iz
tvrtke Harburg Freudenberger. Ovaj panel bio je posvećen temi uspješnog
poslovnog puta, na koji način ostvariti uspješnu poslovnu karijeru te kako
nadvladitati prepreke koje očekuju mlade na njihovom poslovnom putu. Cilj je bio prezentirati
mladima uspješnu poslovnu karijeru koju je moguće ostvariti i u Hrvatskoj.
Završno, kao poruku mladima uputio je g.
Perak iz tvrtke Harburg Freudenberger: „Morate biti odlučni i znati što želite.
To je najvažnije. Donijeti odluku da ćete uspjeti. Nemojte očekivati da će vas
stalno netko vući za rukav, davati vam savjete i podupirati vas u svakom
trnutku. Morate se osloniti na sebe iako ste mladi, budite odlučni i hrabri.“
Događaj su popratili i mnogi mediji, a više
o istom, možete pogledati na poveznicama:
• https://radio.hrt.hr/radio-osijek/vijesti/3-career-day-na-osjeckom-ekonomskom-fakultetu-11524856
• https://youtu.be/rYX04CEP4Mg?si=gdkxMVkSOWmuzcKz
• https://youtu.be/AUr-19g6j1A?si=_zFg2R_3Dqoc0XWK