Aktualno

SESEC (Sustainable Energy Saving for the European Clothing Industry) je projekt utemeljen na idejama koje dolaze iz industrije. Namijenjen je tvrtkama u odjevnoj industriji, zainteresiranim za mogućnost samoprocjene energetske učinkovitosti i područja isplativosti u cilju ostvarivanja ušteda.

Projekt je sufinanciran od strane EU Komisije iz programa Inteligentne Europske Energije kojim EU komisija promovira energetsku učinkovitost i racionalno korištenje energije.

Svako izgubljeno radno mjesto u prerađivačkoj industriji povećava prosjek plaća u RH

1. srpnja 2014.g. u 11h u HUP-u Zagreb održana je zajednička sjednica Izvršnog odbora HUP-Udruge tekstilne i kožne industrije, Udruženja za tekstilnu i odjevnu industriju pri HGK te Klastera konkurentnosti industrije tekstila, kože i obuće.

Socijalni partneri iz pet zemalja regije u sklopu EU projekta: „Snažan socijalni dijalog u sektoru tekstila, kože, obuće i gume u Sloveniji, Hrvatskoj, Makedoniji, Crnoj Gori i Srbiji“ bili su na studijskom putovanju u Sloveniji od 04.-06.06.2014. Tom prilikom posjetili su slovensku tvrtku Boxmark Leather d.o.o. koju je u kratkoj prezentaciji predstavio predsjednik Uprave, g. Marjan Trobiš, direktor proizvodnje, g. Vlado Cvetko te direktorica ljudskih potencijala, gđa Helena Rous.

U sklopu obilježavanja Svjetskog dana poduzetnica Hrvatska udruga poslovnih žena Krug proglasila je najbolju poduzetnicu i menadžericu za 2013. godinu.

Krug je menadžericom godine proglasio Gordanu Deranja, generalnu direktoricu Tehnomonta d.d iz Pule i predsjednicu HUP- Udruge metalne industrije. Socijalna poduzetnica godine je Maša Smokrović, ravnateljica Ustanove za zdravstvenu njegu i rehabilitaciju i predsjednica HUP- Udruge zdravstvene njege, rehabilitacije i socijalne skrbi.

Ponosni smo što naše članice svojim primjerom na najbolji način promiču žensko poduzetništvo i aktivno sudjeluju u temi žene na upravljačkim pozicijama čime se doprinosi stvaranju jednakosti prilika za sve na tržištu rada. Ovime se još jednom potvrđuje da gospodarstvo u Hrvatskoj jedino može napredovati ukoliko se temelji na vještinama, kompetencijama i znanjima pojedinaca, bez obzira na rodnu zastupljenost.

Hrvatska udruga poslodavaca podupire razvoj ženskog poduzetništva te aktivno sudjeluje u kreiranju mjera za stvaranje osnovnih preduvjeta za uravnoteženu zastupljenost žena i muškaraca na upravljačkim pozicijama. Žene u poduzetništvu su ipak još u manjini, iz niza socijalnih, ekonomskih i političkih razloga te im je potrebna potpora društva u cjelini.