Aktualno

ZAGREB, 8. srpnja 2016. – U prostorima Hrvatske udruge poslodavaca održana je Završna konferencija projekta "Paritetnim fondom do jačanja socijalnog dijaloga u sektoru graditeljstva – SOGRADI". Opći cilj projekta SOGRADI bila je priprema podloge za donošenje odluke o osnivanju paritetnog fonda u sektoru graditeljstva Republike Hrvatske.

Projekt je sufinanciran iz Europskog socijalnog fonda u sklopu Ugovora o dodjeli bespovratnih sredstava za projekte u programu 2007.-2013., Jačanje socijalnog dijaloga – Faza II, broj poziva: HR.5.1.03. U projektu SOGRADI projektni su partneri Hrvatska udruga poslodavaca – Udruga poslodavaca graditeljstva (HUP-UPG), Sindikat graditeljstva Hrvatske (SGH) i Stowarzyszenie B-4 (Udruga B4). U sklopu projekta održano je pet regionalnih radionica (u Zagrebu, Varaždinu, Rijeci, Osijeku i Splitu) kojima se promicala ideja o osnivanju paritetnog fonda te povećanju produktivnosti i konkurentnosti hrvatske industrije graditeljstva.

Pozivamo Vas na završnu konferenciju projekta "Paritetnim fondom do jačanja socijalnog dijaloga u sektoru graditeljstva – SOGRADI" koja će se održati u petak 8. srpnja 2016. godine s početkom u 11,00 h u prostoru Hrvatske udruge poslodavaca, Radnička cesta 52/I, Zagreb.

Poštovani članovi,

pozivamo vas na regionalne radionice projekta Paritetnim fondom do jačanja socijalnog dijaloga u sektoru graditeljstva – SOGRADI koje će se održati

1. lipnja u Varaždinu
2. lipnja u Zagrebu
3. lipnja u Rijeci
10. lipnja u Osijeku
14. lipnja u Splitu.  

Radionice su namijenjene donositeljima odluka u građevinskim tvrtkama, specijalistima ljudskih resursa i zaštite na radu u sektoru graditeljstva.

Projekt SOGRADI provodi Hrvatska udruga poslodavaca (Udruga poslodavaca graditeljstva) s partnerima Sindikatom graditeljstva Hrvatske i udrugom Stowarzyszenie B-4 koji zajedno pripremaju podlogu za donošenje odluke o uvođenju paritetnog fonda u sektoru graditeljstva Republike Hrvatske. Projekt je financiran iz Europskog socijalnog fonda: Jačanje socijalnog dijaloga – faza II.

Paritetni socijalni fondovi kao institucije neprofitnog osiguranja prisutni su u građevinskoj industriji zapadnoeuropskih zemalja kao model socijalnog partnerstva.

U okviru paritetnih fondova financira se strukovno obrazovanje, godišnji odmor, privremena nezaposlenost, zaštita zdravlja i sigurnosti na radu kroz dopunski mirovinski sustav i komplementarno zdravstveno osiguranje te osigurava socijalna sigurnost radnika.

Paritetni socijalni fondovi imaju ključnu ulogu u građevinarstvu razvijenih europskih zemalja kao nadopuna sustavu koji je ustrojila država i predstavljaju temelj za dugoročni održivi razvoj sektora pružajući sigurnost poslodavcima i radnicima.

Na radionici ćete čuti europska iskustva – kako u praksi funkcioniraju paritetni fondovi, zašto europski socijalni partneri već niz godina vode paritetne fondove i kroz njih pokrivaju troškove nastale kod nesreća i ozljeda na radu i dr.

Prezentirat ćemo iskustva hrvatskog građevinskog sektora po pitanju stanja zaštite na radu, ozljeda na radu u kontekstu hrvatskog sustava obveznog mirovinskog i zdravstvenog osiguranja i hrvatski pravni okvir kao temelj za osnivanje paritetnog fonda te čuti vaše stajalište o mogućnosti osnivanja hrvatskog sektorskog paritetnog fonda.

Sudjelovanje na edukativnim radionicama je besplatno, a broj sudionika ograničen te vas stoga pozivamo da svoje prijave dostavite putem priloženih prijavnih obrazaca.

Rezervirajte datum, a detaljni program radionica s učešćem domaćih i stranih predavača potvrdit ćemo po njegovoj finalizaciji.



Preuzmite prijavnicu za željenu radionicu:

SOGRADI_Varazdin_prijava

SOGRADI_Zagreb_prijava

SOGRADI_Rijeka_prijava

SOGRADI_Osijek_prijava

SOGRADI_Split_prijava


Agenda - Varazdin
Agenda - Zagreb
Agenda - Rijeka
Agenda - Osijek
Agenda - Split

Sindikat graditeljstva Hrvatske, kao reprezentativan sindikat s jedne strane, i HUP - Udruga poslodavaca graditeljstva, s druge strane, sklopili su danas, Kolektivni ugovor za graditeljstvo radi prilagođavanja uvjetima poslovanja za sljedeću godinu te usklađivanja s pojedinim odredbama Zakona o radu i Zakona o zaštiti na radu. Sastavni dio ugovora je Dodatak Kolektivnom ugovoru graditeljstva - upućivanje radnika na rad u inozemstvo. Kolektivni ugovor je sklopljen na neodređeno vrijeme sa obvezom inovacije svake poslovne godine. KUG stupa na snagu danom potpisa a primjenjuje se od 1.listopada 2015. godine . Time se stavlja van snage KUG iz 2001. godine, s ukupno sedam izmjena i dopuna.