1.6.2016. Predavanje Kultura jede strategiju za doručak, Radnička cesta 52, 10:00h

Jeste li se ikad zapitali zašto neki strateški projekti nisu postigli uspjeh, iako su vanjski uvjeti pogodovali njihovom ostvarenju? Možda ste i analizirali situaciju i proveli procjenu zadovoljstva zaposlenika koja vam je ukazala na probleme u organizacijskom okruženju koje bi trebalo adresirati. Ali to su sve simptomi, jeste li došli do uzročnika? Korijen organizacijskog uspjeha ili neuspjeha može biti u organizacijskoj kulturi - setu vrijednosti, uvjerenja i rituala koji određuju na koji način se obavlja posao u organizaciji. Rezultati analize vam mogu produbiti uvid u razloge zašto se događaju određene stvari u vašem sustavu, osobito poteškoće, te vam ukazati na ključne načine funkcioniranja koje je potrebno mijenjati.

Ako želite saznati više o organizacijskoj kulturi na ovoj radionici ćemo uz brojne primjere iz prakse odgovoriti na sljedeća pitanja:

Zašto je organizacijska kultura odgovor na pitanje Jesmo li uspješni ili neuspješni?
Kako Vi kao lider utječete na organizacijsku kulturu i način rada organizacije?
Koje su posljedice nesklada u organizacijskoj kulturi unutar menadžment tima te između menadžmenta i zaposlenika?
Odgovara li način rada vaše organizacije tržišnoj situaciji?
Kako izmjeriti organizacijsku kulturu?
Kako mijenjati organizacijsku kulturu?

Predavač: Ana Miletić, Direktorica strateškog savjetovanja, SELECTIO

Prijave na mail: vali.marszalek@hup.hr