16.01.2020.
Zbog brzine promjena, način na koji su
stasale mlađe generacije izrazito je drugačiji od onog kako su odrastali
stariji, što sve dovodi do nikad veće raznolikosti u interesima i vrijednostima
različitih dobnih skupina. Samim time često dolazi i do nerazumijevanja i
neslaganja između zaposlenika, što može dodatno otežati situaciju.
Upravo zato kolege iz Ramira su detaljnije
istražili istine i mitove o razlikama između generacija te proveli prvo
istraživanje na tu temu u hrvatskim organizacijama. Tijekom seminara
predstavljeni su rezultati, kao i dani konkretni savjeti što učiniti u vlastitoj
organizaciji, s ciljem kreiranja atmosfere u kojoj će ljudi angažirano
sudjelovati i htjeti ostvarivati svoje profesionalne ciljeve.
Polaznici su na seminaru saznali:
• Kako stvoriti kreativnu i
produktivnu radnu sredinu kojoj mladi talenti, ali i iskusni stručnjaci, žele
pripadati
• Zašto je sve teže privući i
zadržati kvalitetne zaposlenike?
• Kako to da razina nezadovoljstva u
organizacijama raste?
• Zbog čega je angažiranost
zaposlenika tako niska?
Izvrstan seminar prema mišljenju polaznika,
održala je Tihana Cuzek, magistra psihologije i konzultant u Ramiro d.o.o.,
koja je svoje znanje i vještine razvijala radeći u različitim područjima
psihologije, s ciljem upoznavanja i razumijevanja što šireg kruga ljudi
različitih dobi i iskustva.
I ovaj seminar je održan u okviru PUMA
programa u Brodsko-posavskoj županiji kojeg HUP Regionalni ured Osijek provodi
već od deset godina.