Na koji način kreirati sustav materijalnog motiviranja kojima se ljudi čine zadovoljnima, potiču razvoj vještina i stručnosti odnosno izvršnosti, brojni polaznici su mogli čuti od predavača Nikole Nikšića, Konter savjetovanje, koji je dugo godina proveo radeći na pozicijama menadžera za upravljanje strategijom, financijama, računovodstvom i kontrolingom i bavi se poslovima savjetovanja. Polaznici su kroz interaktivno predavanje mogli razmijeniti iskustva i naučiti na koji način se ljudi mogu plaćati i kako uskladiti strategiju ukupnih plaća, naknada i nagrada sa poslovnom strategijom i financijskim planom poduzetničke organizacije. Razumjeti odnose unutar sistematizacije poslova i radnih mjesta izraženih kroz osnovne plaće i naknade te modele, mjere i metrike koji se dizajniraju za potrebe nagrađivanja u obliku varijabilnog dijela i raznih oblika bonusa.