15.05.2019.
Prve godine, 2014. godine kada se pokrenuo
ovaj projekt, dobrovoljno se uključilo 30 studenta i 16 poslodavaca, članova
HUP-a, te ukupno do sada kroz projekt je prošlo ukupno 227 studenata Ekonomskog
fakulteta u Osijeku. Također, od 2017. godine projekt se proširio i na
nacionalnu razinu, te su se priključile i ostale sastavnice Sveučilišta u
Osijeku.
Ovaj susret potaknut je nastojanjima za još
čvršćem povezivanju akademske i poslovne zajednice kako bi, diskutiranjem o
aktualnoj gospodarskoj problematici, razmjenom iskustava i znanja mogli graditi
temelje koji će, u konačnici, doprinositi sveopćem razvoju Regije. U pozdravnom
govoru, dekan Boris Crnković istaknuo je da fakultet na razne načine pokušava
studentima otvoriti vrata prakse, a cilj susreta jest mladima ukazati da im
karijera počinje već na fakultetu, da ne čekaju dan kad će dobiti diplomu pa da
onda traže posao, nego da se pokušaju već ranije pripremati i stjecati neka
znanja, vještine, te se umrežavati, a radno ih mjesto čeka nakon završetka
fakulteta. Ovaj se projekt pokazao više nego dobar, jer je puno veće zanimanje
članica, poslodavaca nego li studenata za praksu. Ove smo godine uključili
studente da budu moderatori i da sudjeluju i u panelu, istaknuo je Ivan Sarić,
HUP Reg. ured Osijek u svom uvodnom govoru.
Na susretu su se organizirale tri tematske
rasprave, s uvodnim predavanjima, a u panelu su sudjelovali predstavnici
poslodavaca i studenata. Zanimljivo predavanje uz analizu aktualne problematike
tržišta rada RH, Irene Bačelić, predstavnice Ministarstva rada i
mirovinskog sustava na temu „Tržište rada RH – stanje, ograničenja i
perspektive“, pružilo je izvrsnu podlogu za raspravu koja je uslijedila. U
tematskoj raspravi sudjelovali su: Ivan Ergović, Nexe grupe, Denis Sušac, Mono
d.o.o., Ante Nevistić, Inspecto d.o.o. te Aleksandar Zemunić, Selectio grupe.
A kako su upravo „ljudi“ pokretači i
nositelji promjena, Matija Subašić Maras, Croatia osiguranja d.d., održala je
uvodno predavanje druge tematske cjeline Susreta ističući nužnost kvalitetnog
upravljanja talentima koje poduzeću daje stratešku prednost pred konkurencijom.
Predavanjem ista je najavila tematsku raspravu
koja je okupila upravo osobe koje se bave upravljanjem talentima: Aleksandar
Stojković, Belje plus d.o.o., Marija Felkel, Nexe grupa i Iva Perić, Spin Valis
d.d.
U konačnici, posljednja tematska cjelina
fokus je usmjerila prema mladim poduzetnicima i poslovnim ljudima koji su bili
izuzetno uspješni studenti i tijekom studija su ulagali značajne napore kako bi
stekli iskustvo i znanje „više“ i kako bi njihov životopis, pri završetku
studija, bio što bogatiji. Program je započeo mladi poduzetnik i inovator Ivan
Jelušić, Orqua, a tematsku raspravu su poveli: Nina Cerić, Žito grupa, Vedrana
Tomljanović, Carta d.o.o., Marko Marincel, Plava tvornica i Ivan Škojo, ReRoot
d.o.o. pod moderiranjem studentice Karle Bilandžić, EFOS.
Zaključujući susret, organizatori susreta
(Nataša Drvenkar, EFOS i Ivan Sarić, HUP) su istaknuli da Ekonomski fakultet u
Osijeku i Hrvatska udruga poslodavaca imaju zadaću pomoći studentima da budu
što zapošljiviji na tržištu rada, a ovakvi susreti ih pripremaju za ono što
dolazi nakon što dobiju diplomu.