Aktualno

Natječaj za bespovratna sredstva (darovnice) za provedbu tipa operacije 16.4.1. Kratki lanci opskrbe i lokalna tržišta - 6,2 milijuna kuna

Wed, 12 Aug 2020 00:00:00 +0200

Agencija za plaćanja u poljoprivredi, ribarstvu i ruralnom razvoju objavila je natječaj za provedbu podmjere 16.4. "Potpora za horizontalnu i vertikalnu suradnju sudionika u lancu opskrbe za uspostavljanje i razvoj kratkih lanaca opskrbe i lokalnih tržišta te za promicanje aktivnosti u lokalnom kontekstu u vezi s razvojem kratkih lanaca opskrbe i lokalnih tržišta" - provedba tipa operacije 16.4.1 „Kratki lanci opskrbe i lokalna tržišta“.

Projekt WIM3 – Sudjelovanje radnika u upravljanju – podizanje razine svijesti, eksperimentiranje, monitoriranje

Mon, 28 Oct 2019 09:05:00 +0100

Cilj projekta je upoznati socijalne partnere i dionike na razini poduzeća s relevantnim sadržajem uključenosti zaposlenika i uputiti ih na važnost učinkovitih predstavničkih tijela za zaposlenike kako bi pridonijeli procesu donošenju odluka tvrtke, jačajući konkurentnost i rezultate poslovanja zbog efikasnijeg suočavanja s izazovima globalnog natjecanja; pokrenuti transnacionalne aktivnosti i suradnju; promicati pravo i politike EU.

Hrvatska udruga poslodavaca partner je Algebri u EU projektu unaprjeđenja kvalitete visokog obrazovanja

Tue, 24 Sep 2019 10:41:00 +0200

Hrvatska udruga poslodavaca partner je visokom učilištu Algebri u projektu “Provedba HKO u stručnim studijima računarstva” kojim se želi doprinijeti unaprjeđenju kvalitete visokog obrazovanja u Republici Hrvatskoj kroz razvoj i provedbu Hrvatskog kvalifikacijskog okvira.

Publikacija WIM3: Uključivanje zaposlenika u upravljanje – podizanje svijesti, eksperiment, praćenje

Mon, 09 Sep 2019 00:00:00 +0200

U prilogu se nalazi publikacija:

WIM3: Uključivanje zaposlenika u upravljanje – podizanje svijesti, eksperiment, praćenje

Sudjelovanje radnika u upravljanju

Fri, 15 Feb 2019 00:00:00 +0100

1. 1. Projekt

U skladu s vrijednostima i potrebama EU u industrijskim odnosima, važno je podići svijest o važnosti uloge predstavnika radnika u kompanijama ne samo u članicama EU, već i u zemljama koje su u nekoj od faza procesa pridruživanja EU.

Godišnji plan natječaja iz strukturnih fondova za 2017.

Tue, 10 Oct 2017 11:03:00 +0200

OPERATIVNI PROGRAM KONKURENTNOST I KOHEZIJA 2014.-2020. - Godišnji plan objave natječaja 2017.

Ministarstvo regionalnog razvoja i fondova europske unije objavilo je izmjenu Indikativnog godišnjeg plana Poziva na dostavu projektnih prijedloga (PDP) sufinanciranih iz Operativnog programa „Konkurentnost i kohezija‟ 2014.-2020. za 2017 godinu.

ZNP06_Prilog 05_Indikativni godišnji plan objave 02102017_za objavu.pdf

Okrugli stol : "Autonomni okvirni sporazum o radu na daljinu u RH i utjecaj radničkih vijeća"

Wed, 30 Nov 2016 00:00:00 +0100

30.09.2016. u prostorima Hrvatske udruge poslodavaca održan je Okrugli stol – završno događanje EU projekta WIM 2: Workers' Involvement – Straight to the Challenges, unutar kojeg socijalni partneri rade na pitanjima implementacije autonomnog okvirnog sporazuma o radu na daljinu, tzv. teleworka.

Radionica projekta WIM 2 u HUP-u „Autonomni okvirni sporazumi o radu na daljinu u RH i utjecaj radničkih vijeća“

Fri, 30 Sep 2016 16:01:00 +0200

30.09.2016. U HUP-u je danas održana radionica EU projekta WIM 2: Workers' Involvement – Straight to the Challenges, unutar kojeg socijalni partneri rade na pitanjima implementacije autonomnog okvirnog sporazuma o radu na daljinu, tzv. teleworka.

Predstavljanje Twinning Light projekta: "Jačanje kapaciteta za provedbu Strategije procjene učinaka propisa"

Wed, 10 Jun 2015 13:23:00 +0200

Danas je u Vladi RH predstavljen Twinning Light projekt pod nazivom "Jačanje kapaciteta za provedbu Strategije procjene učinaka propisa za razdoblje od 2013. do 2015. godine". U idućih šest mjeseci projekt će zajednički provesti predstavnici državne administracije Velike Britanije i Republike Hrvatske.

Jačanje bipartitnog partnerstva kroz zajednički rad na kolektivnom pregovaranju

Tue, 02 Dec 2014 00:00:00 +0100

Cilj projekta „Jačanje bipartitnog partnerstva kroz zajednički rad na kolektivnom pregovaranju“ jest pridonijeti učinkovitosti i održivosti socijalnog dijaloga u Hrvatskoj. Specifični cilj projekta je povećati kapacitete socijalnih partnera za bipartitni (i tripartitni) socijalni dijalog kroz uspostavu sustava praćenja i analize sadržaja kolektivnih ugovora, kao i unapređenje partnerstva između sindikata i organizacija poslodavaca.

Progress-projekt Uklanjanje staklenog labirinta – jednakost prilika u pristupu pozicijama ekonomskog odlučivanja u Hrvatskoj

Tue, 17 Jun 2014 00:00:00 +0200

(Dismantling the Glass Labyrinth – Equal Opportunity Access to Economic Decision-making in Croatia) predstavlja prvi Progress-projekt u području ravnopravnosti spolova na tržištu rada u Republici Hrvatskoj u kojem je Europska komisija povjerenje poklonila jednoj državnoj instituciji. Projekt je osmislila i predložila Pravobraniteljica za ravnopravnost spolova kao nezavisno tijelo zaduženo od Hrvatskog sabora za promicanje ravnopravnosti žena i muškaraca. Europska komisija je u značajnoj konkurenciji prijedloga iz država članica Europske unije i zemalja kandidatkinja prihvatila 14 projekata, a upravo ovaj je ocijenila kao najbolji. HUP je jedan od projektnih partnera, kao i lokalna mreža Global Compacta.
Više: Press1- za web.doc

MAMFORCE- projekt koji promiče obiteljski osviještene kompanije u Hrvatskoj

Tue, 17 Jun 2014 00:00:00 +0200

Cilj projekta je osvješćivanje važnosti ravnoteže posla i privatnog života prvenstveno za zaposlene majke kako bi mogle nesmetano razvijati profesionalnu karijeru uz istodobno odgovorno roditeljstvo. Očevi su nam također bitni jer se sve više mijenja uloga muškarca u obitelji i odgoju djece te time i u financijskom doprinosu obiteljskom budžetu.

Specifični cilj projekta je kroz proces audita kompanijama pomoći u razvoju i primjeni obiteljski osviještenih („family friendly“) politika koje će zaposlenicima olakšati ravnotežu posla i obitelji, odnosno privatnog života.
Predstavljene prve obiteljski osviještene kompanije u Hrvatskoj.docx

Projekt EU.EM.NET

Wed, 19 Mar 2014 00:00:00 +0100

Europski sustavni pristup za angažman poslodavca u predviđanju potrebnih vještina i potporu osiguranju kvalitete u strukovnom obrazovanju i osposobljavanju u turizmu

U Opatiji je od 17.-18. ožujka u organizaciji Hrvatske udruge poslodavaca održan treći po redu projektni sastanak konzorcija projekta EU.EM.NET Konzorcij projekta čini 13 partnera iz zemalja EU, među kojima i HUP, te zemalja kandidatkinja iz redova poslodavačkih organizacija, obrazovnih ustanova u turizmu kao i razvojnih agencija i instituta.

EU.EM.NET okuplja sve ključne dionike u strukovnom obrazovanju i osposobljavanju (SOO) na razini EU-a u rješavanju uočenih problema u sektoru turizma i ugostiteljstva vezanih uz predviđanje vještina i poboljšanje kvalitete radne snage. To stvara poveznicu za održivu suradnju između tržišta rada, obrazovanja, donositelja odluka i istraživačkih institucija orijentiranih na strukovno obrazovanje.