Najave događanja

6.10.2017. Radionica "Vještine pregovaranja", Koprivnički poduzetnik, Dravska 17, Koprivnica, 13:00

06.10.2017.

Hrvatska udruga poslodavaca u suradnji s Koprivničkim poduzetnikom poziva sve zainteresirane poslodavce na radionicu "VJEŠTINE PREGOVARANJA", a koja će se održati u petak, 6.10.2017. u 13:00 u Koprivnici.

Pregovaranje je jedna od vještina koja nam je od izuzetnog značaja kako u poslu tako i privatno.
Cilj ove radionica je pregled i stjecanje osnovnih znanja o elementima pregovora, osvijestiti potrebu različitog pristupa različitim sudionicima pregovaračkog procesa i u različitim pregovaračkim situacijama te daje korisne savjete kako što uspješnije pregovarati.


5. i 6.10.2017. Konferencija: Global Opportunities Beyond Borders, Ekonomski fakultet Split

05.10.2017.

Poštovana/poštovani,

pozivamo vas na dvodnevnu konferenciju "Global Opportunities Beyond Borders koja će se održati 5. i 6. listopada 2017. godine. na Ekonomskom fakultetu u Splitu! Imat ćete priliku razmijeniti iskustva s vodećim stručnjacima najbolje škole za poduzetnike i članove startup zajednice. Upoznajte “Chicago Super Six” vodeće globalne poduzetnike iz Chicaga!

4.10.2017. Radionica "Koliko Vaših radnika danas nije na poslu (i koliko Vas to košta)?“ Tehnološki park Varaždin, Zagrebačka 89, Varaždin, 13:30

04.10.2017.

Hrvatska udruga poslodavaca i Institut za upravljanje apsentizmom pozivaju na radionicu:
„Koliko Vaših radnika danas nije na poslu (i koliko Vas to košta)?“

Trošak izostanaka radnika iz radnog procesa drugi je najveći trošak za poslodavce nakon troška plaća. Srećom, izostancima se može kvalitetno upravljati i na taj način ostvariti uštedu do 20%, čime HR management direktno utječe na dobit kompanije.

Na ovoj radionici prikazat će se dobre prakse i modeli upravljanja izostancima, iz kojih se može naučiti kako smanjiti troškove bolovanja i drugih izostanaka radnika iz radnog procesa. Efikasnim upravljanjem izostancima može se direktno utjecati na povećanje zadovoljstva radnika, podizanje produktivnosti i pozitivnu promjenu organizacijske kulture.

4.10.2017. Može li hrvatski turizam 365? Zagreb, hotel Sheraton

04.10.2017.

Političari, turistički djelatnici i svi uključeni u turizam već godinama govore kako je potrebno produljiti turističku sezonu. Iskustva i turistički rezultati susjednih zemalja pokazuju da je turizam 365 dana u godini nešto čemu trebamo težiti. No, je li to doista moguće i u Hrvatskoj ili se radi o snovima u koje želimo vjerovati?

Konferencija Hrvatski turizam 365 dovodi eminentne turističke stručnjake iz šire regije i predstavnike najvažnijih turističkih institucija u Hrvatskoj kako bismo zajedno definirali put prema pokretanju hrvatskog turizma koji traje 365 dana u godini te načine i recepte kako to i ostvariti. Pokušat ćemo utvrditi je li i koliko naše tržište specifično u odnosu na druga tržišta te možemo li primijeniti neke prakse uspješnih zemalja.

29.09.2017. Prezentacija "Instrumenti unutarnjeg tržišta EU za lakše poslovanje gospodarstvenika“, Skupštinska dvorana, Palača Varaždinske županije, 1.kat Franjevački trg 7, Varaždin, 08:30

29.09.2017.

Hrvatska udruga poslodavaca u suradnji s Ministarstvom gospodarstva, poduzetništva i obrta poziva vas na događanje: „Instrumenti unutarnjeg tržišta EU za lakše poslovanje gospodarstvenika“, koje će se održati 29. rujna 2017. u Skupštinskoj dvorani, Palača Varaždinske županije, 1.kat, Franjevački trg 7, 42000 Varaždin s početkom u 8.30 sati.

28. i 29.9.2017. Festival hotelskih operacija HOW, Zadar

28.09.2017.

HUP Udruga ugostiteljstva i turizma je podržala organizaciju konferencije posvećene hotelskim operacijama kroz partnerstvo Festivalu hotelskih operacija HOW, koji će se održati 28. i 29. rujna 2017. godine u Zadru.

Za članove HUP-a dogovoren je popust od 10 %, a prijaviti se možete na www.howfestival.com

HOW (Hotel Operations Weekend) konferencija prva je ovakva konferencija koja za cilj ima postati vodeće mjesto okupljanja stručnjaka južno-istočne Europe s fokusom na “predstavljanje najbolje svjetske prakse i globalnih trendova u hotelskim operacijama"

27.09.2017. Radionica "Koliko vaših radnika danas nije na poslu (I koliko vas to košta)", HZZ Područni ured Split, Bihaćka 2c, 11,00

27.09.2017.

Hrvatska udruga poslodavaca Podružnica Dalmacija i Institut za upravljanje apsentizmom Vas pozivaju na radionicu

„Koliko Vaših radnika danas nije na poslu (i koliko Vas to košta)?“
U Splitu, 27. rujna 2017. godine s početkom u 11:00 sati u Dvorani A/III kat 
Hrvatskog zavoda za zapošljavanje Područni ured Split, Bihaćka 2c, Split

Trošak izostanka radnika iz radnog procesa je drugi najveći trošak za poslodavce nakon troška plaća. Srećom, izostancima se može kvalitetno upravljati i na taj način ostvariti uštedu do 20%, čime HR management direktno utječe na dobit kompanije.

Na ovoj kratkoj radionici prikazat će se dobre prakse i modeli upravljanja izostancima iz kojih se može naučiti kako smanjiti troškove bolovanja i drugih izostanaka radnika iz radnog procesa. Efikasnim upravljanjem izostancima može se direktno utjecati na povećanje zadovoljstva radnika, podizanje produktivnosti i pozitivnu promjenu organizacijske kulture.

Teme radionice su: kako izostanci utječu na kompaniju; kada znate da imate problem; kako smanjiti troškove i upravljati izostancima; praktični primjeri rezultata uvođenja sustava upravljanja izostancima s ukazivanjem na dobre i loše prakse.

14.9.2017. Radionica: „Koliko Vaših radnika danas nije na poslu (i koliko Vas to košta)?“, HUP, Radnička cesta 52/1, 10:00

14.09.2017.

Poštovani članovi Hrvatske udruge poslodavaca,

HUP i Institut za upravljanje apsentizmom pozivaju Vas na radionicu:

„Koliko Vaših radnika danas nije na poslu (i koliko Vas to košta)?“


Koji će se održati 14.09.2017. g. s početkom u 10 sati ( predviđeno trajanje do 12 sati) , u prostorijama Hrvatske udruge poslodavaca (HUP), Radnička cesta 52/1, Zagreb.


Trošak izostanaka radnika iz radnog procesa drugi je najveći trošak za poslodavce nakon troška plaća. Srećom, izostancima se može kvalitetno upravljati i na taj način ostvariti uštedu do 20%, čime HR management direktno utječe na dobit kompanije.
vrh stranice
vrh stranice