Prema talijanskim zakonskim odredbama na snazi, a tiču se upućivanja radnika, svaka europska tvrtka dužna je svoje radnike pri upućivanju na rad u Italiju, bez obzira na trajanje upućivanja, prijaviti talijanskom Ministarstvu rada, putem dostupne unaprijeđene deklaracije. Primjenom ovakvog načina postupanja želi se osigurati pridržavanje minimalnih razina radnih uvjeta za sve radnike na istim poslovima u zemlji u kojoj ih obavljaju. Konkretno, rad radnika upućenog na rad u Italiju reguliran je talijanskim zakonodavstvom, preporukama i kolektivnim ugovorima pojedine branše, koje specifično određuju iznose minimalne satnice (uključujući prekovremene) te niz pravila o psiho-fizičkoj zaštiti radnika i drugo. Specifičnosti vezane uz promet – posebno radno vrijeme i obvezu dnevnog i tjednog odmora možete pronaći u dokumentu –OVDJE