Jedno od predavanja održala je Nataša Novaković,, pravna savjetnica u Uredu glavnog direktora Hrvatske udruge poslodavaca, na temu „Osvrt na izmjene radnog zakonodavstva sa stajališta poslodavca“ . Svojim je predavanjem predstavila stav poslodavaca i poziciju Hrvatske udruge poslodavaca u pregovorima o donošenju novog Zakona o radu te naglasila bitnost fokusiranja na male i srednje poslodavce. Objasnila je zašto smatra da je potrebno fleksibilizirati mogućnost otkazivanja radnih ugovora, čime bi došlo do veće mobilnosti i boljeg iskorištavanja raspoložive radne snage. Navela je kako je bitno u fokus staviti male i srednje poslodavce, ponovno im omogućiti mogućnost otkaza ugovora bez navođenja razloga te im otvoriti mogućnost radnog tjedna od opcionalnih 60 sati umjesto dosadašnjih 50, inače mogućeg samo u dogovoru sa sindikatima, koji među njima ne postoje zbog malog broja zaposlenih. Predavanje na skupu održao je i prof. dr. sc. Željko Potočnjak, s Katedre za radno i socijalno pravo na Pravnom fakultetu u Zagrebu. Tema njegovog predavanja bila je „Zakonsko uređenje radnih odnosa kao čimbenik (ne)konkurentnosti hrvatskog gospodarstva“ gdje je objasnio razvoj radnog zakonodavstva u Hrvatskoj i ukazao na ključne promjene u novom Zakonu o radu. Zaključno je naveo potrebu uvođenja mogućnosti obavljanja privremenih i povremenih poslova, težiti što većem ujednačavanju zaposlenih u privatnom i javnom sektoru te suradničkom modelu radnih odnosa. Prezentacije su dostupne na zatvorenom dijelu weba. PRIJAVA