Uloga HR CLUBA - HR 4 HR


a) Lobiranje i utjecaj na zakonodavstvo (sudjelovanje u pripremi zakona) uz proaktivnu i snažnu potporu HUP-a

b) Pozicioniranje HRM …
  • Kao strateške funkcije
  • Promoviranje HR-a kao multidisciplinarnog područja
  • Određivanje standarda za HR profesiju / Postavljanje standarda u procesima i kvaliteti HRM-a
  • Poveznica business-a i HR-a

c) Best Practice Sharing – Platforma za razmjenu iskustva, znanja i dobrih praksi

d) Edukacija članova
  • kroz gostovanja predavača i stručnjaka iz raznih područja (bitna kvaliteta i prijenos znanja, a ne marketing za firme)
  • stjecanje znanja o EU standardima
  • informacije o mogućnostima za edukaciju iz područja HRM

e) Networking - Okupljanje i međusobno upoznavanje iskusnih (ključnih) stručnjaka iz HR zajednice u Hrvatskoj