Skupština Udruge je najviše tijelo upravljanja radom i poslovanjem Udruge. Skupština Udruge utvrđuje opću politiku rada i djelovanja Udruge, donosi i mijenja Statut i druge opće akte Udruge; donosi program rada i prihvaća izvještaje o provođenju programa rada, razmatra i odobrava izvješća Udruge, odlučuje o financijskom izvješću i donosi financijski plan Udruge, imenuje počasne članove Udruge, te odlučuje o drugim pitanjima određenim ovim Statutom ili drugim pravilima Udruge. Skupštinu Udruge sačinjavaju svi članovi Udruge. Izvršni odbor Udruge operativno upravlja radom i poslovanjem Udruge, u skladu s odlukama Skupštine. Izvršni odbor Udruge posebice je ovlašten: - Imenovati i razriješiti dužnosti direktora Udruge uz prethodnu suglasnost Izvršnog odbora Hrvatske udruge poslodavaca i glavnog direktora Hrvatske udruge poslodavaca, - imenovati i opozvati vještake i zastupnike, - u suradnji s glavnim direktorom Hrvatske udruge poslodavaca nadzirati rad direktora Udruge - organizirati i nadzirati rad koordinacija Udruge, - odlučiti o isključenju iz članstva Udruge, - donositi odluke u svezi s kolektivnim pregovaranjem i mirnim rješavanjem sporova, - imenovati, savjetovati i nadzirati osobe ovlaštene za kolektivno pregovaranje i sklapanje kolektivnog ugovora, te verificirati rezultate pregovora, - prenijeti ovlast za sklapanje kolektivnog ugovora na Hrvatsku udrugu poslodavaca. Koordinacije se osnivaju radi zaštite specifičnih interesa i rješavanja određenih pitanja značajnih za rad Udruge. Koordinacije rješavaju o pitanjima od zajedničkog interesa za obavljanje, unapređivanje i promoviranje neke djelatnosti unutar Udruge. Koordinacija dostavlja prijedloge, zaključke i mišljenja drugim tijelima Udruge, a može nastupati i prema vani putem za to ovlaštenih osoba Udruge. Koordinaciju čini najmanje tri (3) člana, a članovi Koordinacije u suglasnosti s Izvršnim odbor Udruge imenuju voditelja.