Nakon službenog uvodnog dijela Anica Vrlec Bartolić, voditeljica talent tima u Ernst & Young-u predstavila nam je brigu kompanije za zaposlenike kroz prezentaciju „Izgradnja boljeg poslovnog okruženja počinje s našim ljudima“. Unutar vrlo zanimljive prezentacije razgovaralo se o razvoju talenata, nagradama i priznanjima, promoviranju različitosti i uključivosti na upravljačkim razinama, WorkSmart – fleksibilnost i novim načinima rada te o EY Alumni programu. Nakon izlaganja gđe. Vrlec Bartolić, mr.sc. Dijana Kobas Dešković, MBA, predstavila je primjere dobre prakse MAMFORCE – a kroz kompanije koje su već ispunile ovaj standard ili su tek u procesu dobivanja istog. Naglasak je bio na obiteljski osviještenim politikama unutar kompanija, fleksibilnom radnom vremenu, vrtićima unutar kompanija i sličnim inicijativama kojima poslodavac pokušava olakšati radnicima spajanje privatnih i poslovnih obveza.