U ovom trenutku neprihvatljivo nam je da se isti uputi u prvo čitanje, posebno stoga što je predviđeno njegovo stupanje na snagu s 01. siječnja 2014.g. Dakle, nedorečeni i nedovršen zakon s predviđenom primjenom za mjesec i pol dana ne ostavlja vremena za nužne pripreme i prilagodbu te edukaciju svih čimbenika u području zaštite na radu. Dodatno, opetovano naglašavamo da HUP nikako ne može podržati bilo kakav prijedlog Zakona o zaštiti na radu bez cjelovitog uvida u sve prateće podzakonske akte, jer je bez toga nemoguće uopće procijeniti sadržaj i primjenu ovog Zakona.