DUBINSKE REFORME U dvorani prepunoj predstavnika udruga poslodavaca iz balkanske regije, Deranja je rekla da se gospodarski pokazatelji u Hrvatskoj kreću u dobrom smjeru, ali da sada nije trenutak za opuštanje te da se trebaju nastaviti dubinske reforme javne uprave, pravosuđa i ogromnog regulatornog aparata koji guši realni sektor. Deranja je na skupu istaknula svoje iskustvo kao predsjednica Uprave Tehnomonta, tvrtke koja posluje i u Njemačkoj i poštuje sve radnike. Investitora njemački radnik košta 48 eura, a hrvatskom će ulagači dati 26 eura za isti rad. Za isti rad hrvatski bi radnici trebali dobiti istu satnicu i onda bi to bio socijalni dijalog. Ako ne, onda je to gubitak za Hrvatsku i hrvatske radnike. Dodatni je problem Hrvatske, naglasila je, iseljavanje mladih i obrazovanih ljudi iz zemlje, pa treba poraditi na tome da ih se zadrži. Još je jedan veliki problem, napomenula je, to što žene u Hrvatskoj dobivaju manju plaću za isti rad. Na konferenciji je u prvi plan istaknula: Ponosna sam što sam prva žena na čelu HUP-a i što imam podršku za angažiranje žena u biznisu stavljena uloga socijalnog dijaloga, koji je temeljna sastavnica europskog socijalnog modela. Socijalni partneri - predstavnici poslodavaca i radnika - tim dijalogom mogu pridonijeti u izradi europske socijalne politike. SOCIJALNI DIJALOG Najvažnija nam je podrška socijalnog dijaloga. Zemlje koje su to uspjele ostvariti su i najuspješnije zemlje - rekao je Jacek Krawczyk, predsjednik EGSO grupe, koji je ujedno istaknuo prioritete Europskog gospodarskog i socijalnog odbora za ovu godinu. Potrebna je, rekao je, makroekonomska stabilnost, trebaju se promicati inovacije i prihvaćanje rizika u Uniji, kao i međunarodna ekonomija te konkurentnost europske ekonomije, jer bez svega toga nema rasta i novih radnih mjesta, PROGRAM BIOGRAFIJE SUDIONIKA