Do sada je Zakon o zaštiti na radu, koji je donesen 1996. godine, mijenjan i dopunjavan sedam puta, a u primjeni provodio putem svojim pedesetak pravnih pravila i naredbi, od kojih su neki doneseni u prošlom stoljeću. Novi Zakon o zaštiti na radu objavljen je u Narodnim novinama br. 71/14 i 118/14, kao i podzakonski akti (npr. Pravilnik o izradi procjene rizika, Pravilnik o obavljanju poslova zaštite na radu, i dr.) koji su objavljeni u Narodnim novinama br. 112/14. Izmjenjenim propisima svrha je daljnje unapređivanje sigurnosti i zaštite zdravlja radnika i osoba na radu, sprječavanje ozljeda na radu, profesionalnih bolesti i drugih bolesti u vezi s radom. Radi unapređivanja sigurnosti i zaštite zdravlja na radu propisuju se opća načela sprječavanja rizika na radu i zaštite zdravlja, pravila za uklanjanje čimbenika rizika i postupci osposobljavanja radnika te postupci obavješćivanja i savjetovanja radnika i njihovih predstavnika s poslodavcima i njihovim ovlaštenicima. Neke od novina: isključene su samozaposlene osobe, propisuju se nove obveze u vezi sa stresom radnika koji je uzrokovan radom, uvedena je mogućnost korištenja nadzornih uređaja u radnim prostorijama i na radnim prostorima, uvode se ovlaštenja fizičkim osobama za obavljanje poslova zaštite na radu i drugo. Pojedine obveze propisuju drugačije nego što su to bile propisane „starim propisima“, primjerice obveze u vezi odgovornosti ovlaštenika, u vezi zapošljavanja stručnjaka za zaštitu na radu, u vezi procjenjivanja rizika na mjestu rada, u vezi s pružanjem prve pomoći na radu, u vezi s obvezama investitora, vlasnika, izvođača i drugih osoba kod izvođenja radova na gradilištu, šumarskom radilištu i drugim radilištima. U tu svrhu, te kako bi poslodavci dobili što kvalitetniji uvid u nove propise, kao i objašnjenje na mnoge neudomice iz prakse, HUP je organizirao ovo savjetovanje u suradnji s Ministarstvom rada i mirovinskog sustava. Predavanje su održali: Ivica Orač-Šukelj i Zdravko Muratti, predstavnici Ministarstva rada i mirovinskog sustava, Službe za zaštitu na radu, Brojnost poslodavaca na savjetovanju samo potvrđuje nastojanja HUP Reg. ureda Osijek da organiziranjem ovakvih savjetovanja sa aktualnim temama omogućuju svojim članovima - poslodavcima da se isti pravodobno upoznaju sa svim potrebnim izmijenama koje olakšavanju njihovo poslovanje.