ŽENE U RH ČINE 47% RADNE SNAGE, A ČAK 59% UKUPNOG BROJA ŽENA STARIJIH OD 15 GODINA NEAKTIVNO JE NA TRŽIŠTU RADA
31.1.2012
Rezultati novijih istraživanja pokazali su kako žene u Republici Hrvatskoj čine 47% radne snage, a čak 59% ukupnog broja žena starijih od 15 godina neaktivno je na tržištu rada. Kao najosjetljvije skupine žena na tržištu rada prepoznate su nezaposlene žene u dobi iznad 40 godina, dugotrajno nezaposlene žene (duže od 1 godine), neaktivne žene, nezaposlene žene iz županija s najvišom stopom nezaposlenosti, nezaposlene žene pripadnice nacionalnih manjina s posebnim naglaskom na romsku manjinu. Stoga se provodi projekt „Žene na tržištu rada“ kako bi se povećala zapošljivost žena u pripadnica navedenih skupina te kako bi im se olakšao pristup tržištu rada.
Projekt „Žene na tržištu rada“ provodi se u okviru programa Instrumenta pretpristupne pomoći (IPA) IV. komponente „Razvoj ljudskih potencijala“ za razdoblje 2007.-2009. Provedba projekta započela je u rujnu 2010. godine i trajat će do ožujka 2012. godine, a njegova vrijednost iznosi 1.000.000,00 EUR-a, a financijska sredstava za provedbu osigurana su iz EU fondova.
Dana 30. siječnja 2012. godine, u Hotelu Dubrovnik u Zagrebu održana su dva okrugla stola na kojima su predstavljeni rezultati projekta "Žene na tržištu rada".
Gospođa Angela Taylor, voditeljica projekta istakla je kako je svrha podržati razvoj učinkovitije i djelotvornije politike tržišta rada kao preduvjeta za socijalno uključivanje i pristup tržištu rada žena u nepovoljnom položaju.
U okviru projekta izrađena je studija o položaju žena na tržištu rada te je izvršena analiza učinkovitosti mjera aktivne politike tržišta rada namijenjenih ženama. Između ostaloga, u studiji su detektirana četiri područja prepreka za žensko poduzetništvo: socijalne prepreke, obrazovanje i vještine, okruženje i financijske prepreke.
U projekt su uključeni zaposlenici javne uprave, predstavnici sindikata i udruga poslodavaca te predstavnici sektora civilnog društva koji su kroz rad u radnim skupinama pridonijeli razvoju tržištu prilagođenih mjera.
Na prvom okruglom stolu "Predstavljanje novih radnih metoda Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i Centara za socijalnu skrb u radu sa ženama koje koriste usluge obiju institucija", između ostalog predstavljen je priručnik "Paket alata za primjenu novih radnih metoda HZZ-a i centara za socijalnu skrb sa ženama u nepovoljnom položaju na tržištu rada". U svrhu osnaživanja i pripreme djelatnika Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i centara za socijalnu skrb za nove metode, tijekom projekta provedena je i njihova edukacija na nacionalnoj i regionalnoj razini.
Na drugom okruglom stolu izneseni su prijedlozi novih mjera aktivne politike tržišta rada za osjetljive skupine žena na tržištu rada, koji sadrže nekoliko komponenti aktivacije, a neke od njih su otvaranje novih radnih mjesta i samozapošljavanje.