Korištenje godišnjeg odmora u dijelovima
Raspored korištenja godišnjeg odmora utvrđuje poslodavac, sukladno propisima, najkasnije do 30. lipnja tekuće godine, što znači da je upravo sada krajnje vrijeme za pripremanje rasporeda njegovog korištenja od strane radnika. Načelno, ukoliko se radnik i poslodavac drugačije ne dogovore, radnik ima pravo koristiti godišnji odmor u dva dijela, s time da pri tom treba imati na umu da u godini za koju je ostvario pravo na godišnji odmor (dakle sada u 2011. god.), treba iskoristi najmanje dva tjedna u neprekidnom trajanju. Nadalje, zadnjim izmjenama Zakona o radu unesena je mogućnost, koja se u praksi već i ranije dešavala, da se poslodavac i radnik dogovore da radnik koristi godišnji odmor i u više od dva dijela, ako to odgovara i radniku i poslodavcu.