Izmjene i dopune Zakona o trgovini vezano za radno vrijeme
Novim se Prijedlogom izmjena i dopuna Zakona brišu odredbe zakona o radnom vremenu prodavaonica sadržane u odredbama Zakona o trgovini („Narodne novine“, broj 87/08 i 116/08), a sukladno Odluci Ustavnog suda Republike Hrvatske, U-I/642/2009 od 1. srpnja 2009. godine („Narodne novine“, br. 76/2009).
Odluku ustavnog suda je HUP pozdravio jer se temelji na pravu svih poslovnih subjekata da u RH posluju pod jednakim uvjetima.
Novim izmjenama članci 58., 58a., 59., 60. i 62., se brišu.
Na snazi ostaje članak 57. Zakona o trgovini i koji kaže:
Članak 57.
(1) Trgovac određuje radno vrijeme prodavaonice i drugog oblika trgovine na malo (u daljnjem tekstu: prodavaonica) u skladu s ovim Zakonom pri čemu će uzeti u obzir potrebe kupaca, broj radnika zaposlenih u prodavaonici i poštivanje njihovih prava uređenih ovim Zakonom, Zakonom o radu, drugim radno pravnim propisima, kolektivnim ugovorom, sporazumom sklopljenim između poslodavca i radničkog vijeća i ugovorom o radu, posebno u pogledu plaće i naknade plaće, dodataka na plaću, rasporeda i preraspodijele radnog vremena, prekovremenog i noćnog rada, te stanke, dnevnog, tjednog i godišnjeg odmora.
(2) Nadzor nad primjenom radno-pravnih odnosa poslodavca i radnika iz stavka 1. ovoga članka obavlja tijelo državne uprave nadležno za poslove inspekcije rada.
HUP smatra da je najbolje rješenje da poslodavac definira radno vrijeme u skladu sa potrebama potrošača, a vodeći računa o poštivanju odredbi Kolektivnog ugovora za djelatnost trgovine, Zakona o radu i drugih radno pravnih propisa. Važno je da se to regulira na državnoj razini odnosno da se osiguraju jednaki uvjeti za sve poslodavce na tržištu