Doprinosi za osobe koje se stručno osposobljavaju za rad (volonteri)
Člankom 41. Zakona o radu određuje kako, u slučajevima kada je stručni ispit ili radno iskustvu utvrđeno kao uvjet za obavljanje poslova radnog mjesta određenog zanimanja poslodavac može osobu koja je završila školovanje primiti na stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa.
S osobom koja se stručno osposobljava za rad ne sklapa se ugovor o radu, već se, u pisanom obliku sklapa Ugovor o stručnom osposobljavanju. Takvoj osobi poslodavac ne isplaćuje plaću niti naknadu plaće.
No, za osobe koje se stručno osposobljavaju i koje su obvezno osigurane prema Zakonu o mirovinskom osiguranju i Zakonu o obveznom mirovinskom osiguranju postoji obveza plaćanja doprinosa, a obveznik plaćanja je poslodavac koji je primio osobu na stručno osposobljavanje.
Obveza plaćanja uređena je člankom 42. Zakona o doprinosima. Zakon o doprinosima propisuje dva različita slučaja plaćanja doprinosa, a to su:
- za osiguranika koji se prvi put zapošljava (odnosno volontira) doprinos se obračunava na osnovicu za mirovinsko osiguranje i doprinos za mirovinsko osiguranje na temelju individualne kapitalizirane štednje prema mjesečnoj osnovici u trajanju do jedne godine. Mjesečna osnovica je umnožak prosječne plaće i koeficijenta 0,35 ;
- za osiguranika koji nema status osobe koja se prvi put zapošljava plaćaju se svi doprinosi, dakle doprinosi za mirovinsko i zdravstveno osiguranje i doprinos za zaštitu zdravlja na radu. Doprinosi dospijevaju na naplatu do 15. dana u mjesecu za prethodni mjesec.