Program rada

U 2012. godini Udruga će nastaviti provoditi aktivnosti s ciljem jačanja ugleda i značaja u stručnoj i općoj javnosti, te će sudjelovati u aktivnostima vezanima uz sektor, u nadležnosti HUP-a i drugih organizacija i institucija te nastaviti lobirati/rješavati teme od značaja za cijelo i pojedinačno članstvo.

 Zakonodavstvo

Udruga će tijekom 2012. godine aktivno sudjelovati u izradi cjelokupne zakonske regulative koja će biti u proceduri donošenja. Posebice će se to odnositi na porezne zakone, zakone koji rješavaju problem nelikvidnosti te Zakon o radu.

Kod poreznih zakona predlagat će se povećanje osnovice za sustav PDV, transparentniji način izračuna doprinosa i načina obračuna plaće, oslobađanje od poreza na reinvestiranu dobit te uvođenje fiskalnih blagajni.

Od zakona koji rješavaju problem nelikvidnosti očekuje se da utječu na lakši pristup i nižu cijena kapitala, stoga će se posebno pratiti primjena Ovršnog zakona i Zakona o rokovima ispunjenja novčanih obveza.

Vezano uz Zakon o radu predlagat će se uvođenje povremenog i privremenog rada kao dodatnog oblika zapošljavanja.

Udruga će posebno inzistirati na daljnjem smanjenju parafiskalnih nameta, bilo u smanjenju ukupnog iznosa svih nameta bilo putem smanjenja pojedinačnih nameta poput doprinosa za vode i šume.

 Gospodarsko socijalno vijeće – predstavnici Udruge nastavit će sudjelovati u radu, Povjerenstva za obrazovanje, zapošljavanje i usklađivanje s tržištem rada, Povjerenstva za stambene zadruge, Povjerenstva za alternativno rješavanje sporova te radu GSV-a na županijskim razinama. Svojim radom, u tijelima GSV-a članovi Udruge imaju mogućnost sudjelovanja u procesu donošenja odluka na nacionalnoj i lokalnoj razini.

 Koordinacije

Unutar Udruge aktivno djeluju koordinacije radi rješavanja specifične problematike određene grupe poduzeća iste djelatnosti, a temeljem specifičnosti Udruge po svojoj organizaciji, najbrojnijem članstvu, iz gotovo svih djelatnosti te s vrlo različitim interesima. Tako će Koordinacija tvrtki iz pčelarske proizvodnje i Koordinacija priređivača i proizvođača zabavnih igara nastaviti aktivno provoditi aktivnosti u cilju rješavanja ključnih tema iz djelatnosti, a posebice će to biti donošenje Zakona o zabavnim igrama.

 Radni ručak

Udruga će tijekom 2012. godine će organizirati 4 do 5 Radnih ručaka na kojima će i dalje kao glavni govornici biti najviše rangirani predstavnici državnih i ostalih institucija važnih za kreiranje politika razvoja malog i srednjeg poduzetništva.

Radni ručak je aktivnost koja, pravilnim odabirom govornika, pruža poduzetnicima priliku iznošenja ključnih problema za poslovanje poduzetnika, priliku aktivnog utjecanja na donošenje politika te mogućnost ostvarivanja novih poslovnih kontakata.

 EU projekti u kojima će Udruga nastaviti aktivno sudjelovanje

1. Projekt IPA komponenta IIIC Regionalna konkurentnost „Poboljšanje administrativne učinkovitosti na nacionalnoj razini“

2. Projekt IPA komponenta IIIC Regionalna konkurentnost „Izgradnja kapaciteta stručnjaka za područje obavljanja poslovnih usluga i ustanova zaduženih za pružanje potpore u poslovanju – CABBS“

3. Projekt IPA komponenta IIIC Regionalna konkurentnost „Promocija i pružanje konzultantskih usluga subjektima malog gospodarstva - SME PASS“

 Projekt PEGASE – socijalni dijalog za mala i srednja poduzeća

Udruga malih i srednjih poduzetnika, kao članica UEA PME, europske konfederacije udruga malih i srednjih poduzetnika, nastavit će provoditi projekt „PEGASE- socijalni dijalog za mala i srednja poduzeća“. Cilj projekta je bolje razumijevanje procedura i procesa donošenja odluka u sklopu Europskog socijalnog dijaloga kao i povećanje kapaciteta za formuliranje interesa malih i mikro poduzetnika. U projekt je uključeno 12 udruga malih i srednjih poduzetnika iz deset zemalja (Belgija, Češka Republika, Estonija, Mađarska, Rumunjska, Poljska, Slovenija, Turska, Malta i Hrvatska). Projekt će trajati do kraja 2012. godine.

 Suradnja Udruge malih i srednjih poduzetnika i Hrvatske obrtničke komore

Tijekom 2012. godine Udruga će nastaviti intenzivno surađivati s HOK-om, u pitanjima gdje postoji zajednički interes: edukacija, zakonodavstvo, primjena zakona, lobiranje za zajedničke interese, zapošljavanje te inicijativa za ponovnim osnivanjem ministarstva malog i srednjeg poduzetništva.

 EU Akt o malom gospodarstvu (Small Business Act) – SME Policy Index 2012.

Udruga će sudjelovati u izvještavanju o stanju politika razvoja malog i srednjeg poduzetništva za 2012. godinu. Od 2008. godine na snazi je EU Akt o malom gospodarstvu, a SME indeks je alat za mjerenje razina uspješnosti 10 indikatora, važnih za razvoj poduzetništva u Hrvatskoj.

 E4E - Strategija poduzetničkog učenja

Udruga se nastaviti sudjelovati u primjeni Akcijskog plana Strategije učenja za poduzetništvo koja je izrađena 2010. godine.

 JAP i JIM - Zajednički memorandum o politikama zapošljavanja u RH i Zajednički memorandum o socijalnom uključivanju u RH 2012.

Udruga ne nastaviti rad na izradi godišnjih izvještaja za dokumente Zajednički memorandum o prioritetima politike zapošljavanja RH (JAP) i Zajednički memorandum o socijalnom uključivanju RH (JIM). JAP ocjenjuje stanje u gospodarstvu i na tržištu rada, politike zapošljavanja te daje preporuke za akciju. JIM ocjenjuje kritične faktore za pojavu siromaštva i socijalne isključenosti te daje prijedlog mjera za njihovo suzbijanje.

 Odnosi s javnošću

Svojim aktivnostima te svim aktualnostima vezanima uz sektor Udruga će informirati putem Poslovnog dnevnika koji se dostavlja i svim članovima HUP-a, E-bilten-a i drugih oblika komunikacije s članovima.