Aktualno

10.10.2017.

Godišnji plan natječaja iz strukturnih fondova za 2017.

OPERATIVNI PROGRAM KONKURENTNOST I KOHEZIJA 2014.-2020. - Godišnji plan objave natječaja 2017.

Ministarstvo regionalnog razvoja i fondova europske unije objavilo je izmjenu Indikativnog godišnjeg plana Poziva na dostavu projektnih prijedloga (PDP) sufinanciranih iz Operativnog programa „Konkurentnost i kohezija‟ 2014.-2020. za 2017 godinu.

ZNP06_Prilog 05_Indikativni godišnji plan objave 02102017_za objavu.pdf

30.11.2016.

Okrugli stol : "Autonomni okvirni sporazum o radu na daljinu u RH i utjecaj radničkih vijeća"

30.09.2016. u prostorima Hrvatske udruge poslodavaca održan je  Okrugli stol – završno događanje EU projekta WIM 2: Workers' Involvement – Straight to the Challenges, unutar kojeg socijalni partneri rade na pitanjima implementacije autonomnog okvirnog sporazuma o radu na daljinu, tzv. teleworka.
  

30.09.2016.

Radionica projekta WIM 2 u HUP-u „Autonomni okvirni sporazumi o radu na daljinu u RH i utjecaj radničkih vijeća“

30.09.2016. U HUP-u je danas  održana radionica EU projekta WIM 2: Workers' Involvement – Straight to the Challenges, unutar kojeg socijalni partneri rade na pitanjima implementacije autonomnog okvirnog sporazuma o radu na daljinu, tzv. teleworka.

10.06.2015.

Predstavljanje Twinning Light projekta: Jačanje kapaciteta za provedbu Strategije procjene učinaka propisa

Danas je u Vladi RH predstavljen Twinning Light projekt pod nazivom "Jačanje kapaciteta za provedbu Strategije procjene učinaka propisa za razdoblje od 2013. do 2015. godine". U idućih šest mjeseci projekt će zajednički provesti predstavnici državne administracije Velike Britanije i Republike Hrvatske.

02.12.2014.

Jačanje bipartitnog partnerstva kroz zajednički rad na kolektivnom pregovaranju

Cilj projekta „Jačanje bipartitnog partnerstva kroz zajednički rad na kolektivnom pregovaranju“ jest pridonijeti učinkovitosti i održivosti socijalnog dijaloga u Hrvatskoj. Specifični cilj projekta je povećati kapacitete socijalnih partnera za bipartitni (i tripartitni) socijalni dijalog kroz uspostavu sustava praćenja i analize sadržaja kolektivnih ugovora, kao i unapređenje partnerstva između sindikata i organizacija poslodavaca.