Aktualno

Pročitajte sve o važnijim događanjima i aktivnostima Regionalnog ureda Split i naše Podružnice!

17.06.2016.

17. lipnja 2016. Radionica Model suradnje socijalnog dijaloga, restoran Gusar, Spinutska 69, Split, 12:00

Poštovana/poštovani,

pozivamo Vas na tematsku radionicu Model suradnje socijalnog dijaloga u sklopu provedbe projekta „Zajedno u budućnost - oživimo socijalni dijalog u Splitsko-dalmatinskoj županiji“, koja će se održati u organizaciji Hrvatske udruge poslodavaca u Splitu, 17. lipnja 2016. s početkom u 12;00 sati u Restoranu Gusar, Spinutska 69, 21000 Split

Radionica će se održati s ciljem predstavljanja modela socijalnog dijaloga, a namijenjena je predstavnicima poslodavaca, sindikatima, predstavnicima radnika, lokalnoj vlasti te ostalim dionicima koji se žele uključiti i promovirati socijalni dijalog kao važan oblik pregovora, konzultacija i razmjene informacija između predstavnika vlasti, poslodavaca i radnika o temama od zajedničkog interesa u svezi s gospodarskom i socijalnom politikom. Socijalni dijalog od svojih učesnika zahtijeva da uvijek iznova teže međusobnom prožimanju gospodarskih kretanja i socijalne ravnoteže. Teza je da postoji moć razvijanja dobrih poslovnih odnosa: tamo gdje strane izgrađuju odnose povjerenja i poštovanja, one mogu sigurnije pregovarati jedna s drugom te mogu kreativnije utjecati jedna na drugu i u recipročnom odnosu.

POZIVNICA

27.05.2016.

Savjetodavno vijeće HZZ-a Split: Značajan pad nezaposlenosti

Na sjednici Svjetodavnog vijeća HZZ-a Regionalnog ureda Split održanoj u svibnju, raspravljalo se o stanje zaposlenosti u Splitsko-dalmtinskoj županiji, učincima mjera za poticanje zapošljavanja HZZ-a, sezonskom zapošljavanju te trendovima u zapošljavanju pojedinih zanimanja. Kretanja na tržištu rada u prva četiri mjeseca pokazuju značajno smanjene broja nezaposlenih osoba u odnosu na prethodne godine. Tako je krajem travnja 2016. godine evidentirano 37.956 nezaposlenih osoba pri HZZ-u Regionalnom uredu Split, što je za 11,2% manje u odnosu na travanj 2015. godine, odnosno ukupno 10.576 nezaposlenih osoba manje prijavljenih u protekle 3 godine.

U isto vrijeme rastao je broj zapošljavanja s evidencije Zavoda, Regionalnog ureda Split. U prva četiri mjeseca s evidencije ukupno je zaposleno 10.686 nezaposlenih osoba, što je više za 1.148 ili 12% osoba u odnosu na isto razdoblje prošle godine. Na ovo povećanje broja zapošljavanja s evidencije Zavoda najviše je utjecao veći broj zapošljavanja sezonske radne snage. Tako je u prva četiri mjeseca broj zaposlenih sezonaca iznosio 3.066 osoba što je 32,5% više zaposlenih sezonaca u odnosu na 2015. godinu.
Tako su poslodavci, u prva četiri mjeseca 2016. godine iskazali 10.210 potreba za radnicima, što je više za 13,0% u odnosu na prošlu godinu.

Svoj pozitivan doprinos zapošljavanju daju i mjere za poticanje zapošljavanja HZZ-a, tako je u prva četiri mjeseca 2016. godine, putem raznih programa zapošljavanja ukupno obuhvaćeno 724 nezaposlene osobe

16.05.2016.

16. i 17.05.2016. Radionica Plavi rast i Integrirano upravljanje obalnim područjem - generatori održivog razvoja Pomorski fakultet Split, , Ruđera Boškovića 37, Amfiteatar A01, 9:00

Radionica „Plavi rast i Integirano upravljanje obalnim područjem – generatori održivog razvoja održat će se 16. i 17. svibnja 2016. godine na Pomorskom fakultetu u Splitu, Ruđera Boškovića 37, u Amfiteatru A01.

Cilj ove radionice je sudionicima omogućiti uvid u stratešku i legislativnu pozadinu razvoja Jadransko-jonske makroregije te mogućnosti održivog razvoja koje se pružaju kroz „Plavi rast“, te ih upoznati sa odredbama Mediteranskog akcijskog plana uz konkretne primjere ostvarenih projekata u planiranju i održivom upravljanju obalnim područjem.

05.05.2016.

Poslodavci i sindikati iz Splita u radnom posjetu njemačkim poduzetnicima i sindikalistima

U sklopu projekta Zajedno u budućnost – oživimo socijalni dijalog u Splitsko-dalmatinskoj županiji, kojeg je nositelj Splitski Regionalni ured Hrvatske udruge poslodavaca, organizirano je studijsko putovanje u Berlin, u radni posjet krovnoj Konfederaciji njemačkih udruga poslodavaca i Konfederaciji njemačkih sindikata, kako bi se upoznali sa stavovima njemačkih poduzetnika i sindikalista o njemačkom modelu socijalnog partnerstva koji se smatra i jednim od razloga uspješnosti njemačkog gospodarstva. Prisutne je prvi radni dan posjeta pozdravio Ulrich Huttenbach, Izvršni direktor i šef odjela BDA, naglasivši kako po njihovom Ustavu svi mogu osnovati udrugu kojom mogu odrediti uvjete rada, a njihov socijalni dijalog seže toliko daleko da se temeljna prava donose zajednički. Ukoliko zajednička odluka izostane, država ima ovlast donijeti odgovarajući propis određujući balans između sindikata i poslodavaca, što se nije pokazalo dobrim rješenjem.

04.05.2016.

Ekspert za socijalni dijalog iz BDA Ottheinrich Von Weiterhausen na trodnevnoj radionici u Splitu

(Split, 25.-27. travnja 2016.) U sklopu provedbe projekta „Zajedno u budućnost – oživimo socijalni dijalog u Splitsko-dalmatinskoj županiji”, u prostorima splitskog Hotela Cornaro, u organizaciji splitskog regionalnog ureda Hrvatske udruge poslodavaca, održana je trodnevna radionica za poslodavce te predstavnike sindikata i institucija „Socijalni dijalog u Njemačkoj kao primjer dobre prakse“