Aktualno

21.01.2015.

Strukovno obrazovanje u funkciji razvoja metalne industrije i elektroindustrije

HUP- Udruga metalne industrije i HUP- Udruga elektroindustrije sudjelovale su na inicijalnom sastanku projekta SkillME koji je održan u Ljubljani 20. siječnja 2015. godine. Svrha projekta je identificirati neusklađenost strukovnog obrazovanja s potrebama metalskog i elektro sektora za vještinama radnika te integrirati kurikulume u nacionalne okvire kako bi se taj jaz smanjio.

30.09.2014.

Prezentacija cjeloživotnog učenja u Đuri Đakoviću

U Đuri Đakoviću predstavljena je namjera osnivanja Centra metalskih kompetencija koji će omogućiti zaposlenicima metalskog sektora priznanje prethodno stečenog znanja radnika, kao i razvoj obrazovnih programa usklađenih sa zahtjevima industrije i tržišta.

11.09.2014.

Centar metalskih kompetencija verificirat će radom stečeno znanje radnika

Zagreb, 11. rujna 2014. – U Hrvatskoj udruzi poslodavca danas je predstavljena namjera osnivanja Centra metalskih kompetencija koji će omogućiti zaposlenicima metalskog sektora priznanje prethodno stečenog znanja radnika, kao i razvoj edukativnih programa usklađenih sa zahtjevima industrije i tržišta.
U sklopu tripartitne suradnje na projektu cjeloživotnog učenja u metalskom sektoru između Sindikata metalaca Hrvatske-Industrijski sindikat, Hrvatske udruge poslodavca, Ministarstva rada i mirovinskog sustava i Ministarstva znanosti, obrazovanja i sporta, pokrenut će se Centar metalskih kompetencija koji bi trebao osnažiti konkurentnost sektora poticanjem i priznavanjem znanja radnika. Centar metalskih kompetencija povezivat će metalski sektor i obrazovne institucije kako bi se dosad stečena specifična znanja radnika na radnom mjestu verificirala i kako bi se potaknuo razvoj edukativnih programa prema rastućim potrebama metalske industrije. Naime, dinamična promjena tehnologija konstantno traži nova znanja i vještine, a obrazovni sustav u Hrvatskoj trebao bi školovati učenike odgovarajući na takve zahtjeve industrija, no standardi i programi u tom segmentu ne postoje. Stoga će CEMEKO zastupati poslodavce i sindikate koji se učlane u Centar te će surađivati s institucijama nadležnim za obrazovanje, zapošljavanje i gospodarski razvoj u Republici Hrvatskoj poput: Ministarstva rada i mirovinskog sustava, Ministarstva odgoja, obrazovanja i sporta, Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i drugim relevantnim institucijama.
Međusobna suradnja uključivat će pomoć kod izrade standarda zanimanja, financiranje izrade standarda zanimanja i standarda kvalifikacija iz fondova EU, iniciranje uvrštavanja novih zanimanja u Nacionalnu klasifikaciju zanimanja prema potrebama poslodavaca.

11.09.2014.

Izvršni odbor raspravljao o granskom kolektivnom pregovaranju

U četvrtak, 11.09.2014.g. održana je sjednica Izvršnog odbora HUP- Udruge metalne industrije na kojoj je raspravljano o  pozivu Sindikata metalaca Hrvatske- Industrijskog sindikata na kolektivne pregovore za granski kolektivni ugovor za metalski sektor.

Izvršni odbor donio je sljedeći zaključak:

Izvršni odbor Udruge metalne industrije izražava spremnost da pristupi pregovorima za granski kolektivni ugovor.

S pravnom službom HUP-a izradit će se prijedlog teksta granskog kolektivnog ugovora te će se poslati članovima Udruge na očitovanje. Nakon toga, Sindikatu metalaca Hrvatske- Industrijskom sindikatu dostavit će se prijedlog Kolektivnog ugovora i poziv za pregovore.

28.05.2014.

Gordana Deranja i Maša Smokrović- menadžerica i poduzetnica godine

U sklopu obilježavanja Svjetskog dana poduzetnica Hrvatska udruga poslovnih žena Krug proglasila je najbolju poduzetnicu i menadžericu za 2013. godinu.

Krug je menadžericom godine proglasio Gordanu Deranja, generalnu direktoricu Tehnomonta d.d iz Pule i predsjednicu HUP- Udruge metalne industrije. Socijalna poduzetnica godine je Maša Smokrović, ravnateljica Ustanove za zdravstvenu njegu i rehabilitaciju i predsjednica HUP- Udruge zdravstvene njege, rehabilitacije i socijalne skrbi.

Ponosni smo što naše članice svojim primjerom na najbolji način promiču žensko poduzetništvo i aktivno sudjeluju u temi žene na upravljačkim pozicijama čime se doprinosi stvaranju jednakosti prilika za sve na tržištu rada. Ovime se još jednom potvrđuje da gospodarstvo u Hrvatskoj jedino može napredovati ukoliko se temelji na vještinama, kompetencijama i znanjima pojedinaca, bez obzira na rodnu zastupljenost.

Hrvatska udruga poslodavaca podupire razvoj ženskog poduzetništva te aktivno sudjeluje u kreiranju mjera za stvaranje osnovnih preduvjeta za uravnoteženu zastupljenost žena i muškaraca na upravljačkim pozicijama. Žene u poduzetništvu su ipak još u manjini, iz niza socijalnih, ekonomskih i političkih razloga te im je potrebna potpora društva u cjelini.